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marzo 2019

Noticias

AEDRH celebra en Murcia la Jornada ‘La Enfermedad Profesional Aspectos Sociolaborales y Repercusión Jurídica de la Contingencia’

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  • 29 marzo, 2019

Este 28 de marzo de 2019 ha tenido lugar la jornada sobre ‘La Enfermedad Profesional Aspectos Sociolaborales y Repercusión Jurídica de la Contingencia’, organizada por la Comisión Técnica de Marco Laboral AEDRH, con la colaboración de Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, entidad que contó con una nutrida representación en el evento.

La bienvenida e inauguración de la jornada fue realizada por Alfonso Díaz-Mérediz Hevia, vicepresidente de AEDRH y director general de Recursos Humanos  de Sur Europa y África en Dufry, Eduardo Ruiz Esteban, director territorial de Ibermutuamur, y Josefa Jiménez Bretones, presidenta de Dirección Humana Murcia.

La primera mesa técnica versó sobre los procedimientos técnicos en la enfermedad profesional y contó con el profesor Aurelio Luna Maldonado, catedrático de Medicina Legal y forense de la Universidad de Murcia como moderador y con la doctora Clara Guillén Subirán, jefa de Departamento de Enfermedades Profesionales de Ibermutua, Pedro Alfonso Garre Izquierdo, director de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica en G’s Group Spain, José María López Guillén, responsable de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO. Murcia, y la doctora Josefa Egea García, de la Unidad de Sospecha de la Enfermedad Profesional (USSEP) de la  Consejería de la Salud, como ponentes.

La segunda parte de la jornada contó con una mesa institucional, moderada por Álvaro Rodríguez de la Calle, inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia y director de Operaciones en Praeventis (de Fiabilis Consulting Group, empresa patrocinadora de AEDRH), en la que se discutieron temas sobre el presente y futuro de la gestión de la enfermedad profesional. En ella  participaron Carlos Santos García, subdirector general de Ibermutua, Ana García Villora, subdirectora provincial de Información Administrativa, Informes de Cotización y Subsidios, Rubén Antonio Jiménez Fernández, presidente de la Sala de lo Social del TSJ de Murcia, y Diego Martínez Rafecas, director territorial de la Inspección de Trabajo de Murcia.

A continuación, Alberto Novoa, socio de Ceca Magán Abogados, y Juan Roca Guillamón, presidente de Ibermutua, compartieron la presentación de Antonio Sempere Navarro, magistrado de la Sala 4ª del Tribunal Supremo.

Finalmente, la jornada fue clausurada por Alfonso Díaz-Merediz, Heraclio Corrales Romeo, director general de Ibermutua, y Javier Celdrán Lorente, consejero de Empleo, Universidades, Empresas y Medio Ambiente de la Región de Murcia.

Durante su intervención, Heraclio Corrales señaló que la enfermedad profesional “es una contingencia creciente y en una constate evolución y redefinición como es el riesgo profesional en sí” y, en este sentido, añadió que “los nuevos riesgos, los riesgos emergentes, como los derivados del uso de nuevas sustancias químicas, los riesgos biológicos o los factores que aumentan el llamado riesgo cardiovascular, y las patologías fronterizas traen consigo un nuevo tipo de clasificación como es la enfermedad del trabajo, con implicaciones directas en distintos ámbitos de actuación: asistencial, prevención e higiene industrial, jurídico y de protección.”

Además, hizo hincapié en la aparición de nuevas patologías que, hasta el momento, “no estaban lo suficientemente investigadas, reconocidas o ligadas en su vinculación con la actividad laboral por no haberse establecido con claridad”, por lo que, a su juicio, “esta evolución plantea enormes desafíos a nuestro sistema de protección y, por ende, para todos los agentes que operamos en su protección”. Concluyó su intervención indicando que “es necesario definir, entre todos los agentes que participamos en la gestión de la enfermedad profesional, un mecanismo perfectamente engrasado, homogéneo, articulado y eficiente para afrontar su prevención, gestión y protección”.

Durante el evento, que proporcionó una visión completa de la enfermedad profesional, todos los asistentes tuvieron la oportunidad de compartir, conocer y debatir sobre la situación actual de esta cobertura, de su  futuro a medio plazo y de las consecuencias sociales, económicas, laborales, jurídicas y de protección. Si quieres conocer más, puedes consultar las presentaciones en la APP AEDRH (disponible en Google Play y Store de Apple).

La Asociación Española de Directores de RRHH: es una organización creada en el año 2012, que cuenta a fecha de hoy con más de 680 Asociados, todos ellos directores de Recursos Humanos en activo, de empresas españolas y multinacionales con presencia en España. Su finalidad es la de promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, así como la de facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas.

Noticias

Arturo Gonzalo, Director General de Personas y Organización de Repsol, ha sido elegido por los lectores de RRHHDigital.com como “El + Influyente de los RRHH”

Arturo Gonzalo, Director General de Personas y Organización de Repsol y Miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, ha sido elegido por los lectores de RRHHDigital.com como ‘El + Influyente de los RRHH’. El galardón fue entregado por Bernardo Quinn, CEO HispAm Sur en Telefónica, elegido  como  el más influyente de los recursos humanos en la última edición de 2017, y José Luis Tallón, Director General de Ediciones Digitales Siglo 21, en la gala de la sexta edición de ‘Los + Influyentes de los RRHH’, celebrada este jueves en el Hotel Intercontinental de Madrid.

Opinión

Vídeo-Principales novedades-Real Decreto Ley 28/2018

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  • 20 marzo, 2019

Desde la Comisión Técnica de Marco Laboral AEDRH publicaremos una serie de vídeos sobre temas de interés y actualizad en el ámbito laboral y legal.

En este primer vídeo, D. Álvaro Rodríguez de la Calle, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia y Director de Operaciones de PRAEVENTIS (Fiabilis Consulting Group, empresa Patrocinadora AEDRH), explica de forma breve las principales novedades que el Real Decreto-ley 28/2018 ha introducido para este año 2019.

En materia laboral, se aborda el incremento del Salario Mínimo Interprofesional junto la posibilidad de que sean los Convenios Colectivos quienes establezcan cláusulas que permitan jubilarse a los trabajadores que cumplan determinados requisitos

Noticias

Lumesse, empresa Patrocinadora AEDRH, crece y se convierte en Saba Lumesse para ser más fuerte.

Lumesse, empresa Patrocinadora AEDRH, crece y se convierte en Saba Lumesse para ser más fuerte. 

A finales del año pasado Saba, líder americano en soluciones de gestión del talento, adquirió Lumesse para afianzar su crecimiento en el continente europeo. Con esta adquisición que fusiona a dos grandes del software para recursos humanos plantea novedades en el enfoque que tienen este tipo de herramientas tecnológicas. En concreto, abandonan la expresión de “gestión del talento” por “desarrollo del talento”, poniendo al empleado en el centro de su experiencia, de tal forma que le permita dirigir su futuro profesional.

Este novedoso planteamiento se traduce en importantes reconocimientos por parte de las consultoras independientes más notorias como Gartner, Fosway o IDC entre otras. En concreto, Gartner indica que Saba ha sido elegida por los clientes como la mejor opción para la gestión y el desarrollo del talento en 2018.

Sin duda, este nuevo escenario abre una ventana de oportunidades para la gran empresa española, que antes no valoraba a Saba como una alternativa por no tener accesible su tecnología. Ahora, de la mano de Audalia, partner para España y Portugal, ya está al alcance de las organizaciones que residen en nuestro país y que sin duda las ayudará a impulsar a su capital humano hacia el éxito.

En cifras, Saba cuenta con más de 1.400 empleados en 17 países y con una experiencia cumulada que supera los 60 años, ayudando a desarrollar el talento de unos  33 millones de personas en más de 4.000 clientes en todo el mundo. Como referencias, podemos indicar que empresas de la talla de Amerian Airlines, Bupa, Dell o KFC entre otras, se apoyan en su tecnología a diario.

¿Qué mas debes saber sobre Saba? Te invitamos a descubrir las 10 cosas más importantes sobre Saba en el siguiente link.

Noticias

Cigna, empresa Patrocinadora AEDRH, Top Employer 2019

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  • 15 marzo, 2019

Top Employers Institute ha reconocido a Cigna, empresa Patrocinadora AEDRH, como Top Employer 2019 en España, otorgándole el Sello de Certificación que avala el compromiso de la aseguradora de salud por ofrecer el mejor entorno de trabajo. De esta manera, Cigna entra a formar parte de la comunidad global de organizaciones con las mejores prácticas de gestión de personas, desarrollándolas bajo los estándares más exigentes en materia de Recursos Humanos.  

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Ángel Luis Millán Jaro, nuevo director general de Fiabilis Consulting Group España

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  • 6 marzo, 2019

El grupo Fiabilis, empresa Patrocinadora AEDRH, ha reforzado su estructura organizativa con la incorporación de Ángel Luis Millán como nuevo director general

Licenciado en ADE y Master en Dirección de RRHH por el IE, posee amplia experiencia en recursos humanos. Hatrabajado en Northgate Arinso (NGA) como responsable de proyectos de consultoría en SAP HR y como responsable del Outsourcing de nómina de Grupo Repsol en España. Durante los últimos 8 años ha desarrollado su carrera profesional como responsable de Administración de Personas y Nómina Global en Naturgy (Gas Natural Fenosa).

Entre los objetivos de Ángel en su nuevo cargo están, la mejora de los resultados de la empresa y adecuar la organización a los retos del sector.

Se trata de una incorporación sólida a un equipo al que aportará experiencia de liderazgo que ayudará a Fiabilis a seguir siendo líder en el sector de prestación de servicios a los departamentos de recursos humanos.