Monthly Archives

febrero 2020

Noticias Patrocinador AEDRH

Fosway 9-Grid™ nombra a Saba líder estratégico en sistemas de aprendizaje

  • Por
  • 21 febrero, 2020

Fosway, analista del sector de RRHH número 1 en Europa, nombra a Saba en su informe 9-Grid ™ líder estratégico en sistemas de aprendizaje.

  • Fosway reconoce a Saba como líder estratégico en sistemas de aprendizaje por sexto año consecutivo.

Saba Software, empresa de soluciones de talento, ha sido nombrada por Fosway en su matriz 9-Grid™ líder estratégico en sistemas de aprendizaje por sexto año consecutivo. Esta posición reconoce a Saba su crecimiento continuo en el mercado, su innovación en la experiencia del aprendizaje, su impacto en Europa y su defensa del cliente.

David Wilson, CEO de Fosway Group, comenta que Saba está muy comprometida con el éxito de sus clientes y es un elemento importante en el mercado europeo y añade: «Como Líder Estratégico, Saba tipifica un conjunto de sistemas de aprendizaje bajo nuestra nueva clasificación, es capaz de gestionar operaciones de aprendizaje complejas, así como apoyar nuevos canales y enfoques de aprendizaje disruptivos».

Desde la última publicación del Fosway 9-Grid sobre sistemas de aprendizaje, Saba ha acelerado su innovación en el aprendizaje con el lanzamiento de su plataforma de experiencia de aprendizaje, Saba me:time, respaldada por una profunda experiencia en neurociencia y comportamiento. Saba me:time ofrece una experiencia de aprendizaje altamente personalizada y atractiva, guiada por los intereses, preferencias y aspiraciones únicos de los usuarios. Esto contribuye a la movilidad del talento, la adquisición de habilidades y la retención general de los empleados. Saba me:time, también aprovecha una sólida y amplia red de contenidos para que los líderes de cada disciplina puedan ofrecer contenidos relevantes y de calidad cuándo y dónde los alumnos deseen. De este modo, es la única plataforma de aprendizaje que se asocia directamente al desarrollo del empleado.

Saba también ha presentado Saba Studio, su agencia interna de diseño de contenido digital que ayuda a los clientes a crear experiencias digitales personalizadas y de marca dentro de la plataforma Saba Cloud. El equipo de Saba Studio aplica el pensamiento de diseño y la ciencia del comportamiento COM-B para ayudar a los clientes a resolver problemas, contar historias, crear nuevas experiencias y cambiar comportamientos. La poderosa experiencia de aprendizaje digital de Saba también le ha valido el reconocimiento de la compañía como Strategic Challenger en el Fosway 9-Grid ™ para el aprendizaje digital.

Christian Foerg, Gerente General de Saba en EMEA, ha comentado: “Estamos orgullosos de que Fosway nos reconozca constantemente como un líder estratégico en el aprendizaje por la profundidad y fortaleza de nuestras capacidades de aprendizaje», y añade: «Nos comprometemos a ayudar a los líderes de talento a integrar sus programas de aprendizaje en toda la experiencia de las personas desde los primeros días como nuevo empleado hasta sus momentos de crecimiento y desarrollo personal».

Javier Alió, socio del HR Lab de Audalia Nexia, explica que Saba seguirá desarrollando las soluciones más avanzadas gracias a su capacidad de innovación. Al ser un líder experto en el sector, es capaz de ofrecer a los empleados un desarrollo personalizado que asegure el éxito en las organizaciones. En la conferencia Learning Technologies UK 2020 Saba está presentando las últimas innovaciones de sus productos y el éxito de sus clientes con el fin de que las organizaciones sean conscientes de las opciones con las que cuentan para captar y desarrollar el talento.

Sobre Saba

Saba Software es uno de los mayores proveedores independientes de tecnología para el desarrollo de talento a nivel mundial. Cuenta con más de 1.400 empleados totalmente enfocados en las necesidades de los departamentos de Recursos Humanos y Talento. Sus 4.000 clientes y 33 millones de usuarios en todo el mundo es el resultado de una experiencia de más de 60 años.

Según la plataforma Gartner Insight, Saba ha sido elegido por los clientes como la mejor opción para la gestión del Talento en 2018.

Para Saba, el éxito de cualquier negocio comienza en sus empleados. Las personas necesitan trabajar en un entorno que les ayude a dar lo mejor de sí mismas, que les permita llevar las riendas de su propia experiencia y desarrollo. Saba proporciona a empresas una experiencia laboral más personalizada y conectada al combinar la ciencia del talento con la tecnología inteligente.

Sobre Audalia Nexia HR Lab

HR Lab es el área de tecnología especializada para RR.HH. de Audalia Nexia que dedica sus esfuerzos a facilitar los procesos en la gestión de personas. Para impulsar la digitalización cuenta con Saba, líder mundial del software para la captación y desarrollo del talento.

Noticias

Desayuno de Bienvenida AEDRH en Cigna

  • Por
  • 21 febrero, 2020
  • AEDRH

Ayer tuvo lugar el primer Desayuno de Bienvenida 2020, para recibir a nuestros nuevos Asociados. ¡Estamos encantados de contar con vosotros! Muchas gracias a Cigna España por recibirnos y hacernos sentir como en casa. Mireia García Fernández, ANA ROMEO RUBIO, José Manuel García Lirio, Maria Dionis Trenor, Eduardo Pitto Vidal, Jose Manuel Herance Camacho, Patricia Hernández Álvarez, Juan Luis Martín Carrera, Luis M. Moral Fernandez y Eloisa Sanz

Noticias Patrocinador AEDRH

María Hernanz, nombrada nueva socia-directora de Lukkap

  • Por
  • 18 febrero, 2020

María Hernanz ha sido nombrada nueva socia-directora de Lukkap, empresa Patrocinadora de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. Tras 8 años en la compañía, la consultora internacional –experta en transformación estratégica de personas y empresas– reconoce la impecable trayectoria de Hernanz, que pasa a formar parte del comité de socios de Lukkap.

Noticias Patrocinador AEDRH

Ackermann International presenta su modelo FEDCA para la evaluación de Consejos de Administración

  • Por
  • 17 febrero, 2020

En los últimos años se ha experimentado un importante avance en la profesionalización de los Consejos de Administración, tanto en lo que se refiere a la selección de sus miembros como en la evaluación de su funcionamiento, y se ha registrado también un crecimiento en la demanda e implantación de prácticas de evaluación externa, en línea con las recomendaciones recogidas en la normativa de Buen Gobierno Corporativo.

Noticias Patrocinador AEDRH

Lukkap nombra a José Luis Pascual nuevo socio-director

  • Por
  • 14 febrero, 2020

Madrid, 23 de enero de 2020.- José Luis Pascual Pedraza ha sido nombrado nuevo socio-director de Lukkap. empresa patrocinadora de la Asociación. La consultora internacional –experta en transformación estratégica de personas y empresas– reafirma, así, su apuesta por seguir creciendo y reforzar su posición de referencia en el mercado, en materia de transformación a través de la experiencia.

Asimismo, Lukkap reconoce la trayectoria de Pascual como director de Lukkap Experiencia de Empleado & Desarrollo, unidades de negocio que ha liderado, y de las que seguirá al mando, a lo largo de estos últimos años en la compañía.

José Luis Pascual se incorporó a Lukkap en 2016 como director de Experiencia de Empleado y Desarrollo, asumiendo la dirección de proyectos de Experiencia de Empleado y gestionando el talento de miles de empleados de empresas clave del panorama económico nacional. Licenciado en Sociología Industrial y de los RR.HH. por la Universidad Complutense de Madrid y la USTL de Lille, Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. por el Centro de Estudios Garrigues y MBA en Dirección de Empresas en la Economía del Conocimiento por la Universitat Oberta de Catalunya, José Luis cuenta con más de 15 años de experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de consultoría estratégica de Organización y RRHH, y tras pasar por consultoras como Michael Page, PwC o PeopleMatters, desde hace años lidera en Lukkap el desarrollo de proyectos vinculados a la creación de un nuevo modelo de relación, basado en la Experiencia de Empleado, con el que las compañías puedan conseguir un mayor impacto en sus empleados, creando un mayor compromiso y resultados tangibles, vinculados a la cuenta de resultados. 

En esta línea, Pascual ha participado en el desarrollo de nuevos modelos de relación para importantes empresas del IBEX 35, así como para las compañías más innovadoras del panorama empresarial español. Asimismo, dirige proyectos de evaluación y desarrollo con los que impulsar el talento de los empleados, reforzando a los mismos, y por ello ayudando a las compañías a ser más competitivas y conseguir sus retos.

“Es un honor asumir este nuevo reto profesional, ya que no solo supone un reconocimiento al trabajo realizado estos últimos años desde las unidades de Experiencia de Empleado & Desarrollo, sino que es una gran oportunidad para seguir aprendiendo, creciendo y para seguir transformando a personas y a compañías a través de la Experiencia de Empleado de la mano del gran equipo que forma Lukkap”, asegura Pascual.

Un nuevo reto profesional que le llevará a asumir nuevas responsabilidades, centradas en la expansión de la compañía y en consolidar su posición de referencia en el sector.