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Coronavirus | Cuestiones y Guías | CECA MAGÁN

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  • 31 marzo, 2020

Nuestros colaboradores CECA MAGÁN nos dan las claves sobre el Coronavirus en la empresa, la familia y la legislación. Información actualizada el 31 de marzo 2020

GUÍA – Coronavirus PREGUNTAS Y RESPUESTAS:
Cuestiones Laborales tras los RD Leyes 9/2020 y 10/2020

El denominado permiso retribuido recuperable, ¿a qué personas afectaría? ¿En qué consiste exactamente esta medida y durante qué período de tiempo se establece? ¿Cómo se recuperan las horas de trabajo no prestadas durante el permiso retribuido?

Analizamos las principales cuestiones en materia de ERTE y Permiso Retribuido tras los RD Leyes 9/2020 y 10/2020 en esta completa guía elaborada por los profesionales del área laboral de nuestro despacho.

GUÍA – Coronavirus PREGUNTAS Y RESPUESTAS:
Cuestiones en Materia Concursal

¿Es conveniente presentar un concurso de acreedores aunque no se tramite durante el Estado de Alarma para evitar que un acreedor lo presente por mí con las consecuencias negativas que conlleva? ¿Puede solicitar el concursado o la Administración Concursal que se adopten medidas de conflicto colectivo como el ERTE? ¿Ante qué jurisdicción?

Analizamos las principales cuestiones en materia Concursal en esta completa guía elaborada por los profesionales del área de Derecho Concursal y Reestructuraciones de nuestro despacho.

LABORAL: Cómo presentar la demanda de empleo en nombre de los trabajadores

La solicitud de la prestación se tramitará por la empresa de forma colectiva en nombre de todos los trabajadores, e incluirá la declaración responsable de que tiene el consentimiento de todos ellos. Para ello será necesario cumplimentar la solicitud colectiva con información relativa a la empresa, la persona representante de la misma y las personas afectadas por la suspensión o reducción de jornada, así como los datos necesarios para el reconocimiento de las prestaciones.

En este artículo elaborado por el área laboral de nuestro despacho, te explicamos todos los pasos a seguir.

GUÍA – Coronavirus PREGUNTAS Y RESPUESTAS:
¿Enfermedad común o Accidente de Trabajo?

Si una persona trabajadora adquiere la enfermedad del coronavirus con ocasión de la realización de su trabajo, ¿qué calificación merecería tal contingencia y a qué efectos operaría la misma?

En caso de producirse el fallecimiento de una persona trabajadora por coronavirus, ¿qué calificación merecería tal contingencia?

Analizamos éstas y otras cuestiones prácticas en esta interesante guía elaborada por expertos del área laboral de nuestro despacho.

GUÍA – Coronavirus PREGUNTAS Y RESPUESTAS:
Conciliación de vida Familiar y Labora
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Las actuales recomendaciones de las autoridades sanitarias en materia educativa y/o cuidado de personas mayores con ocasión del coronavirus, ¿podrían constituir justificación razonable para solicitar la adaptación de jornada prevista en el art 34 8 ET?

¿La adaptación de jornada ha de referir en todo caso a hija/os menores de 12 años o puede solicitarse en relación con el cuidado de otras personas distintas?

Analizamos las principales cuestiones prácticas relacionadas con la conciliación de la vida familiar y laboral en el actual contexto en esta guía elaborada por el área laboral de nuestro despacho

GUÍA – Coronavirus –  para la tramitación de un ERTE

Con motivo de la situación extraordinaria en la que se encuentra España a raíz de los casos de contagio de COVID-19 existentes, procedemos – a través de esta guía elaborada por expertos del área laboral de nuestro despacho – a la explicación del procedimiento de ERTE para las situaciones en las que fuera precisa su aplicación.

GUÍA – Coronavirus PREGUNTAS Y RESPUESTAS:
Conciliación de vida Familiar y Laboral

Las actuales recomendaciones de las autoridades sanitarias en materia educativa y/o cuidado de personas mayores con ocasión del coronavirus, ¿podrían constituir justificación razonable para solicitar la adaptación de jornada prevista en el art 34 8 ET?

¿La adaptación de jornada ha de referir en todo caso a hija/os menores de 12 años o puede solicitarse en relación con el cuidado de otras personas distintas?

Analizamos las principales cuestiones prácticas relacionadas con la conciliación de la vida familiar y laboral en el actual contexto en esta guía elaborada por el área laboral de nuestro despacho.

Descargar guía completa

GUÍA – Coronavirus –  para la tramitación de un ERTE

Con motivo de la situación extraordinaria en la que se encuentra España a raíz de los casos de contagio de COVID-19 existentes, procedemos – a través de esta guía elaborada por expertos del área laboral de nuestro despacho – a la explicación del procedimiento de ERTE para las situaciones en las que fuera precisa su aplicación.

Coronavirus –  Certificado para poder asistir al puesto de trabajo presencial

Tras decretarse el Estado de Alarma, para poder asistir al puesto de trabajo, se deberá disponer de un certificado emitido por la empresa correctamente y con el mínimo riesgo. En dicho documento será necesario que consten los siguientes datos: fecha y lugar, nombre de la empresa, actividad de la empresa, actividad del trabajador, dirección y horario del centro de trabajo.

TECNOLOGÍA: Coronavirus Vs Protección de datos

A raíz de las últimas noticias sobre la propagación del Covid-19, son muchas las empresas que están empezando a solicitar una “autodeclaración” de sus empleados con respecto a la ausencia de síntomas vinculados con el virus, tanto propios, como de terceros con los que se relacionen en su esfera privada.

En este sentido, hay consideraciones importantes que las empresas deben tener en cuenta al manejar datos personales en estos contextos, en particular con respecto a los datos de salud y otros datos de carácter confidencial.

FISCALIDAD: Coronavirus Vs Aplazamiento de Deudas Tributarias

El pasado viernes 13 de marzo, se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19 y, entre las medidas de apoyo financiero transitorio, se incluye el aplazamiento de las deudas tributarias, correspondientes a todas aquellas declaraciones-liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentación e ingreso concluya entre el 13 de marzo de 2020 y el 30 de mayo de 2020, ambos inclusive.

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