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25 marzo, 2021

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Dos de cada tres empresas españolas reconocen más los valores y el trabajo en equipo que las ventas

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  • 25 marzo, 2021
  • AEDRH

Libro Blanco de Mejores Prácticas y Compensación Monetaria de AON y AEDRH

-El 78% de las compañías extiende la posibilidad de distinciones a todos los empleados
-Los premios monetarios y las tarjetas-regalo son los incentivos más utilizados
-Más de un tercio de las empresas han reducido o eliminado los premios por el Covid19


Madrid, 25 de marzo de 2021.-
Los Valores y los Comportamientos –con sendos 63%- son los elementos más reconocidos por las empresas españolas, por encima de las ventas -50%-, la Innovación -47%- o la Orientación al Cliente -38%-. Esta es una de las conclusiones del Libro Blanco de Mejores Prácticas y Compensación Monetaria que han presentado hoy la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), desde su Comunidad de Reconocimiento y Compensación y Aon. “En estos momentos de dificultades económicas, contención salarial y trabajo remoto, una política de reconocimiento acertada va a ser cada vez más necesaria y diferencial”, explica en el Prólogo Maria Orellana, directora de RRHH de Aon España y Portugal. “Tras entrevistar a algunas de las empresas más admiradas en lo que respecta a su gestión y cuidado por las personas, hemos comprobado que las políticas de reconocimiento no tienen por qué llevar aparejadas inversiones cuantiosas, aunque si exigen grandes niveles de involucración de los directivos de las compañías, apoyados por altas dosis de imaginación y constancia aportadas por las áreas de personas y comunicación interna”, añade.