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Actualizado Jueves 16/07/2015 09:41 horas

Estamos inmersos en un cambio de época, que demanda nuevas actividades y enfoques en la gestión de los recursos humanos de las empresas. Lo que hace más urgente que nunca, la necesidad de un cambio cultural que facilite la capacidad de reinventarse en tiempos volátiles a las personas y a las organizaciones. El entorno económico ha cambiado y, por ello, la confianza,...

Actualizado Lunes 13/04/2015 09:18 horas

EL ENTORNO ACTUAL Hoy en día no existe ninguna organización donde los cambios no sean más o menos constantes. Nos vemos inmersos en un proceso de evolución acelerado, donde no se trata únicamente de facturar más que la competencia ni de tener mejores productos, sino de adaptarse óptimamente al entorno. Este es el gran reto. Una de las funciones directivas...

Actualizado Martes 24/03/2015 16:27 horas

El siglo XXI había acabado bien. A pesar de sus convulsos inicios políticos y sociales, finalmente el afán de comodidad y progreso se había impuesto. En Globea, en estos tiempos, casi nadie trabajaba. Casi nadie necesitaba trabajar. Casi nadie recordaba lo que era el trabajo. La revolución tecnológica había supuesto un gran éxito científico:...

Actualizado Lunes 16/02/2015 13:56 horas

Para realizar un cambio cultural o una transformación que toque los pilares de una organización, lo primero que debemos de hacer es creérnoslo, creer que ese cambio es posible. Nos veremos obligados a convencer a la dirección de la necesidad de su realización y si ya están convencidos, dejar claro que no será una andadura sencilla. No se cambia de 0...

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