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Noticias

Encuentro Asociados en transición profesional AEDRH

  • Por
  • 12 enero, 2021
  • AEDRH

La Comunidad de Futuro y digitalización de la función de RRHH, en colaboración con Lukkap (empresa Patrocinadora AEDRH), te invitamos al “Encuentro virtual de Asociados en transición profesional”.
Compartiremos, de forma distendida, las expectativas actuales del mercado laboral.

En este encuentro Itziar Nieto, Socia Directora de Lukkapy miembro de la Comunidad de Futuro y digitalización de la función de RRHH, compartirá su experiencia y visión de la situación actual del mercado laboral, y las principales claves para abordar este momento y maximizar nuestras posibilidades de éxito.

Después compartiremos experiencias y responderemos preguntas de los asociados asistentes. Todos conectados con vídeo a través de ZOOM

Si eres Asociado, inscríbete: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZwvcOqqpzgsH9RnY1Wmmi80oCAiz9EB7dE1

Noticias Opinión

La innovación y la tecnología aterrizan en los departamentos de RRHH

  • Por
  • 4 enero, 2021
  • AEDRH

No te pierdas el nuevo artículo de la Colaboración AEDRH con El Español, escrito por Ricard Casas, Director General Corporativo de RRHH de ISS Facility Services y miembro AEDRH

La innovación y la tecnología aterrizan en los departamentos de RRHH

La innovación y la tecnología aterrizan en los departamentos de RRHH

LA TRIBUNA

La innovación y la tecnología aterrizan en los departamentos de RRHH

 Ricard Casas 30 diciembre, 2020 00:56

Durante los momentos más críticos de la pandemia, nuestros servicios y los equipos que los han llevado a cabo han sido esenciales en la lucha por proteger la salubridad de los espacios de trabajo.

Como era habitual, miles de nuestros colaboradores continuaron asistiendo a sus puestos de trabajo, pero con el agravante de las circunstancias derivadas de la Covid-19, la situación cambió notablemente: no sólo acudían a los centros a realizar sus tareas habituales, sino que, además, tenían que protegerse a sí mismos a la vez que cuidaban de las personas que ocupaban los centros. La labor que han estado realizando desde los últimos meses para adaptarse a esta situación ha sido -y sigue siendo- excepcional.

El nuevo virus ha puesto la salud y la seguridad de las personas en su lugar de trabajo en el punto de mira de todas las compañías. Si el bienestar de los empleados ha ocupado siempre el primer plano de cualquier organización, garantizar su protección ha pasado a convertirse en el gran condicionante. Esta nueva coyuntura ha obligado a muchas compañías a adaptar sus servicios para adecuarlos a la complejidad que la situación requería. Y así lo hemos hecho.

Con la capacidad de aprendizaje e improvisación que exigía la situación, junto con el compromiso con las personas y su determinación, hemos sido capaces de aportar la seguridad que los centros necesitaban desde el comienzo de la pandemia. En gran medida, se debe a la integración en nuestros servicios habituales de soluciones innovadoras cuya eficacia había sido previamente testada en sectores con alto nivel de exigencia en términos de desinfección y control, como por ejemplo el sector sanitario.

Gracias a estas nuevas dinámicas, hemos podido ser más eficientes y obtener datos que no hubiéramos podido conseguir de otra forma. Aplicaciones móviles, sensores o dispositivos tecnológicos son sólo algunas de las herramientas que nos han ayudado a configurar entornos de trabajo eficientes y saludables.

En una compañía en la que el grueso de sus trabajadores opera presencialmente como la nuestra -cerca del 98% de nuestra plantilla-, la integración de planes formativos ha tenido una fuerte presencia en este periodo. Hemos ofrecido formación a todos aquellos colaboradores que necesitaban ampliar sus conocimientos ante estas necesidades tan específicas, gran parte de las cuales incluían un fuerte componente tecnológico.

En definitiva, sistemas basados en big data, el Internet of Things o la Inteligencia Artificial en los diferentes espacios de trabajo mantendrán un papel esencial en la toma de decisiones de las compañías durante los próximos años, proporcionando así una información crucial al área de Recursos Humanos. La calidad y cantidad de información que se consigue a través de estas soluciones dista, por mucho, de la que pueden brindar los sistemas de control y limpieza tradicionales.

El asesoramiento de compañías especializadas en este tipo de servicios, así como la capacitación profesional a medida para cada empleado tendrán una fuerte presencia en este nuevo escenario en la que la tecnología al servicio de las personas estará más presente que nunca.

*** Ricard Casas es director general Corporativo de RRHH de ISS Facility Services y miembro de la Asociación Española de Directores de RRHH

Artículo publicado en El Español el 31/12/20
https://www.elespanol.com/invertia/disruptores-innovadores/opinion/20201230/innovacion-tecnologia-aterrizan-departamentos-rrhh/547065292_12.html

Noticias

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) abre líneas de colaboración con la Association Nationale des DRH (ANDRH) de Francia

  • Por
  • 22 diciembre, 2020
  • AEDRH

La Asociación Española de Directores de RRHH representada por Charo García González, Directora de RRHH de Ballesol, miembro de la Junta Directiva y Coordinadora de la Comunidad de Estrategia Laboral AEDRH ha participado en la Asamblea de la Association Nationale des DRH (ANDRH) de Francia, cuya Presidenta Nacional es Audrey Richard, Directora de RRHH del Grupo Up.

La organización francesa contó con especialistas en recursos humanos de diferentes países, entre ellos Charo García González, para tratar el tema de la “Crisis de salud y transformación del mundo del trabajo: ¿qué opiniones y respuestas #RH en Francia e internacionalmente?”. Charo explicó cómo la crisis de la pandemia mundial ha introducido cambios sustanciales en el trabajo, cómo los directores de recursos humanos han enfrentado la compleja situación que ha dejado el COVID19 en las empresas y cómo se transformará el sector en un futuro cercano. 

Con esta intervención, desde AEDRH abrimos una línea de colaboración con ANDRH que nos permitirá compartir prácticas en ambos países y fortalecer la visión del director de RRHH.


ANDRH es una asociación fundada en 1947, que atiende a profesionales de recursos humanos de empresas y organizaciones de todos los sectores de actividad y de todos los tamaños, públicos y privados, nacionales e internacionales. Durante más de setenta años, ANDRH ha estado anticipando y apoyando el desarrollo de las profesiones de recursos humanos. Con más de 5.000 miembros, profesionales y expertos en recursos humanos, es hoy la comunidad de recursos humanos más grande de Francia y el actor de referencia en el debate de recursos humanos.

La Asociación Española de Directores de RRHH es una organización, creada en el año 2012, cuya finalidad es la de promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, así como facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas.  Cuenta a fecha de hoy con cerca de 800 Asociados, todos ellos Directores de Recursos Humanos en activo de empresas españolas y extranjeras con presencia en España.

Noticias

GI GROUP se suma como Patrocinador de la Asociación Española de Directores de RRHH

  • Por
  • 18 diciembre, 2020
  • AEDRH

Madrid, 18 de diciembre de 2020.- Gi Group, quinta compañía europea en ofrecer soluciones integrales de Recursos Humanos, ha firmado un acuerdo de patrocinio con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), organización creada para promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, y que cuenta ya con cerca de 800 asociados.

De esta forma, Gi Group se suma al proyecto de AEDRH con el objetivo de poder aportar valor añadido e impulsar el papel fundamental de los directores de RRHH, gracias a su experiencia y conocimiento del sector. En palabras de Patricia Barroso, Business Director Temp&Perm de Gi Group en España, “este acuerdo supone un paso más en el compromiso que Gi Group siempre ha tenido con la empleabilidad y con el desarrollo del sector. Ahora más que nunca, cuando el mundo empresarial atraviesa una época de profundo cambio y reinvención, desde Gi Group consideramos de vital importancia poner en valor la figura directiva de los Recursos Humanos a la hora de liderar ese proceso de transformación en la organización.”

Por su parte, Jesús Torres Mateos, Presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y Director de RRHH para el Sur de Europa de Rentokin Initial España, ha manifestado su agradecimiento a Gi Group por su apoyo a la Asociación, al tiempo que ha destacado la importancia que para la Asociación y los directores de RRHH supone poder contar con la visión, el conocimiento y la experiencia de una empresa como Gi Group; que con su reciente compra de parte del negocio de Grupo Norte, se ha consolidado y ha reforzado su presencia, hasta acabar este año 2020 entre las cinco principales empresas del sector de los RRHH en España. Más ahora que nunca que la Asociación se encuentra en una nueva etapa, con una Junta Directiva muy comprometida en hacer llegar este proyecto a todas las regiones del país.

Sobre Gi Group

Gi Group es una de las empresas líderes a nivel mundial ofreciendo soluciones personalizadas para el desarrollo del mercado laboral en las áreas de trabajo temporal, permanent placement, formación, reclutamiento de mandos intermedios y directivos, outsourcing avanzado, así como en una variedad de disciplinas complementarias.

La metodología de Gi Group, basada en el trabajo a medida para cada cliente, compartiendo visión y valores, y creando procesos y protocolos adaptados a cada proyecto, le ha permitido posicionarse como una de las empresas de referencia en el sector de los Recursos Humanos.

Con una presencia internacional en más de 57 países y 500 oficinas repartidas por todo el mundo, Gi Group cuenta en la actualidad con 20.000 empleados y una facturación que en 2019 alcanzó los 2.655 millones de euros.

Sobre la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

Por su parte, la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) es una organización, creada en el año 2012, cuya finalidad es la de promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, así como facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas.  Cuenta a fecha de hoy con cerca de 800 Asociados, todos ellos Directores de Recursos Humanos en activo de empresas españolas y extranjeras con presencia en España.

Noticias

Maximizar el potencial personal y de equipo en el trabajo remoto

  • Por
  • 26 noviembre, 2020

Para los equipos de los ASOCIADOS – DESCUENTO EXCLUSIVO

Descubre el nuevo programa diseñado en UtopicSchool junto con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), Remote & Flexible Teams en el que aprenderás los nuevos modelos de trabajo, las habilidades, herramientas y metodologías clave para desarrollar proyectos y liderar equipos distribuidos en remoto.

Una experiencia en la que se analizará la situación actual de los equipos, se trabajará sobre un reto real y se aprenderá como implantar y transformar la cultura de trabajo en remoto.

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Curso bonificable a través de FUNDAE

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Noticias

Vídeo – Webinar «Nuevos cambios en las políticas de igualdad en las empresas»

  • Por
  • 16 noviembre, 2020
  • AEDRH

Si te lo perdiste, aquí tienes el vídeo del webinar celebrado el pasado 24 de noviembre.
Organizado por la Comunidad de Conocimiento de Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad AEDRH, Reinforce y Hogan Lovells. Con la intervención de Dª Begoña Suárez Suárez, Subdirectora General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres

PROGRAMA

09:00h – Presentación y Bienvenida AEDRH
Dª Pilar Guitián
– Directora de RRHH en Save The Children-Miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directores de RRHH

09:15h. Dª Begoña Suárez Suárez, Subdirectora General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres

09:40h. D. Luis Enrique de la Villa, Socio Director del Dpto. Laboral de Hogan Lovells 

10:05 h. D. Román Merino Frías, Socio Director Reinforce Advisor Group.

10:20h. Preguntas de los asistentes en directo (a través del chat)

10:30h. Clausura

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Coordinadores de las Comunidades AEDRH invitan a los Asociados a formar parte

  • Por
  • 10 noviembre, 2020

la Asociación cuenta con 6 Comunidades de Conocimiento que abarcan todos los ámbitos de responsabilidad de la gestión de personas en las organizaciones. 

Las Comunidades son un foro de encuentro entre asociados, con el objetivo de poner en común las mejores prácticas, innovación, experiencias, estudios y áreas de interés.

Todas ellas están integradas por Asociados, Expertos y Patrocinadores.

El motor y el corazón de la Asociación sois los Asociados, tu participación y colaboración es muy importante para poder potenciar y poner en valor la función. 

¡Anímate y participa en la Comunidad que más te interese! Pincha las imágenes para ver los mensajes de los Coordinadores de cada Comunidad.

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Webinar sobre diversidad e inclusión, organizado por EF Corporate

  • Por
  • 10 noviembre, 2020

EF Corporate, Patrocinador de la Asociación Española de RRHH, invita a participar a todos los Asociados en el próximo webinar internacional en directo el próximo martes 17 de Noviembre a las 3pm sobre Diversidad e Inclusión.

Speakers: Dr Debbie Bayntun-Lees, Professor of Organization Development and Change at Hult Ashridge Executive Education, y Dr Josephine Mbithi, HR Director at the UN Development Fund.

Con una duración de 45 min, se explorarán:

  • Los desafíos personales que enfrentan los líderes y cómo superarlos
  • Qué están haciendo los buenos líderes de organizaciones para fomentar la inclusión y el antirracismo
  • El papel cambiante de RR.HH. en el apoyo al camino del liderazgo

Registrate al Webinar EF AQUÍ

Recuerda: Martes 17 de Noviembre a las 3pm.

Si no puedes asistir, regístrate y se te enviará por email la grabación del webinar.

 ¡Ah! y puedes compartirlo con tu equipo y con otras personas a las que les pueda interesar.