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El rol de RRHH ante el COVID-19: seguridad y responsabilidad. En directo

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  • 9 marzo, 2020

Todo lo que necesitas saber sobre el rol de recursos humanos frente al COVID-19. Podrás verlo en directo a través de los canales de Facebook y Youtube de Vodafone y Twitter AEDRH.

TRANSMISIÓN ABIERTA

La mesa estará moderada por Alberto Unzurrunzaga, Vocal de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directora de Recursos Humanos y Coordinador de la Comunidad de Estrategia Laboral. Tenemos confirmada la participación de un representante del Ministerio de Sanidad, Martín Godino, Socio Director de Sargadoy Abogados y Javier Sierra Director de RRLL de Vodafone España.

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Transformar nuestra empresa: la Agenda 2030 para una Gestión del Talento Sostenible

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  • 3 marzo, 2020

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) junto con los procesos de transformación tecnológica, deben marcar la hoja de ruta de la Gestión de Personas

En septiembre de 2015, los 193 países que conforman Naciones Unidas se reunieron en Nueva York en la Cumbre de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible para aprobar la Agenda 2030. Este nuevo programa abarcaba un conjunto de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas conexas, que servirían de marco general para orientar las actividades de desarrollo a escala nacional y mundial durante los próximos 15 años.

SON 17 objetivos globales, son transformadores. La Agenda 2030 proporciona una visión transformadora para un desarrollo sostenible centrado en las personas y el planeta, basado en los derechos humanos, y consciente de las diferencias de género.

Durante las primeras décadas del s XXI, las empresas y trabajadores han asumido y puesto en marcha medidas para la transformación tecnológica en un mundo en constante cambio.

Noticias

Informe EPyCE 2019: Se buscan expertos en datos y en ciberseguridad, comprometidos, con capacidad de aprendizaje y proactividad

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  • 27 febrero, 2020
  • Esta mañana se ha presentado en Madrid el mayor informe que se realiza en España sobre las posiciones y competencias más demandadas, realizado por la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) junto a EAE Business School, Foro Inserta de la Fundación ONCE y Human Age Institute.
  • Otras de las posiciones más demandadas en el futuro serán Experto en ética de datos y privacidad, Coordinador de bienestar y salud o Arquitecto de Internet de las Cosas, y ganan fuerza todos aquellos puestos que cumplan con los ODS de la ONU.

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha presentado esta mañana, en el EAE Business School (Madrid), el Informe EPyCE 2019, realizado en colaboración con EAE Business School, Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute de ManpowerGroup. Se trata de la sexta edición de un trabajo que analiza las posiciones y competencias más demandadas en el mercado laboral español, y el más completo de cuantos se realizan en nuestro país.     

Noticias

Presentación EPyCE2019

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  • 26 febrero, 2020

6ª edición

No te pierdas la presentación del EPyCE2019… Mañana jueves 27 de febrero vamos a desvelar las posiciones del futuro cercano…y no todas son tecnológicas… También sabremos cuales son las competencias que más buscan las empresas en España.

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Ackermann International renueva el patrocinio de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

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  • 25 febrero, 2020

Ackermann International, grupo especializado en Executive Search, Selección y Consultoría de Recursos Humanos, ha renovado el acuerdo de patrocinio de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), organización creada para promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, y que cuenta ya con cerca de 800 asociados.

De esta forma, Ackermann International se suma por cuarto año consecutivo al proyecto de la AEDRH con la voluntad de prestar su apoyo a los Directores de RRHH y acompañarles en el proceso de transformación de la función y de sus organizaciones. “Con la firma de este acuerdo reafirmamos nuestro compromiso con la Asociación y nuestra voluntad de seguir ofreciendo ideas e iniciativas que aporten valor añadido a los profesionales de la Dirección de Personas y que contribuyan a impulsar el rediseño de la función de gestión de personas en un momento donde la supervivencia de las organizaciones depende más que nunca de su eficacia”, ha señalado Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International.

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Fosway 9-Grid™ nombra a Saba líder estratégico en sistemas de aprendizaje

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  • 21 febrero, 2020

Fosway, analista del sector de RRHH número 1 en Europa, nombra a Saba en su informe 9-Grid ™ líder estratégico en sistemas de aprendizaje.

  • Fosway reconoce a Saba como líder estratégico en sistemas de aprendizaje por sexto año consecutivo.

Saba Software, empresa de soluciones de talento, ha sido nombrada por Fosway en su matriz 9-Grid™ líder estratégico en sistemas de aprendizaje por sexto año consecutivo. Esta posición reconoce a Saba su crecimiento continuo en el mercado, su innovación en la experiencia del aprendizaje, su impacto en Europa y su defensa del cliente.

David Wilson, CEO de Fosway Group, comenta que Saba está muy comprometida con el éxito de sus clientes y es un elemento importante en el mercado europeo y añade: «Como Líder Estratégico, Saba tipifica un conjunto de sistemas de aprendizaje bajo nuestra nueva clasificación, es capaz de gestionar operaciones de aprendizaje complejas, así como apoyar nuevos canales y enfoques de aprendizaje disruptivos».

Desde la última publicación del Fosway 9-Grid sobre sistemas de aprendizaje, Saba ha acelerado su innovación en el aprendizaje con el lanzamiento de su plataforma de experiencia de aprendizaje, Saba me:time, respaldada por una profunda experiencia en neurociencia y comportamiento. Saba me:time ofrece una experiencia de aprendizaje altamente personalizada y atractiva, guiada por los intereses, preferencias y aspiraciones únicos de los usuarios. Esto contribuye a la movilidad del talento, la adquisición de habilidades y la retención general de los empleados. Saba me:time, también aprovecha una sólida y amplia red de contenidos para que los líderes de cada disciplina puedan ofrecer contenidos relevantes y de calidad cuándo y dónde los alumnos deseen. De este modo, es la única plataforma de aprendizaje que se asocia directamente al desarrollo del empleado.

Saba también ha presentado Saba Studio, su agencia interna de diseño de contenido digital que ayuda a los clientes a crear experiencias digitales personalizadas y de marca dentro de la plataforma Saba Cloud. El equipo de Saba Studio aplica el pensamiento de diseño y la ciencia del comportamiento COM-B para ayudar a los clientes a resolver problemas, contar historias, crear nuevas experiencias y cambiar comportamientos. La poderosa experiencia de aprendizaje digital de Saba también le ha valido el reconocimiento de la compañía como Strategic Challenger en el Fosway 9-Grid ™ para el aprendizaje digital.

Christian Foerg, Gerente General de Saba en EMEA, ha comentado: “Estamos orgullosos de que Fosway nos reconozca constantemente como un líder estratégico en el aprendizaje por la profundidad y fortaleza de nuestras capacidades de aprendizaje», y añade: «Nos comprometemos a ayudar a los líderes de talento a integrar sus programas de aprendizaje en toda la experiencia de las personas desde los primeros días como nuevo empleado hasta sus momentos de crecimiento y desarrollo personal».

Javier Alió, socio del HR Lab de Audalia Nexia, explica que Saba seguirá desarrollando las soluciones más avanzadas gracias a su capacidad de innovación. Al ser un líder experto en el sector, es capaz de ofrecer a los empleados un desarrollo personalizado que asegure el éxito en las organizaciones. En la conferencia Learning Technologies UK 2020 Saba está presentando las últimas innovaciones de sus productos y el éxito de sus clientes con el fin de que las organizaciones sean conscientes de las opciones con las que cuentan para captar y desarrollar el talento.

Sobre Saba

Saba Software es uno de los mayores proveedores independientes de tecnología para el desarrollo de talento a nivel mundial. Cuenta con más de 1.400 empleados totalmente enfocados en las necesidades de los departamentos de Recursos Humanos y Talento. Sus 4.000 clientes y 33 millones de usuarios en todo el mundo es el resultado de una experiencia de más de 60 años.

Según la plataforma Gartner Insight, Saba ha sido elegido por los clientes como la mejor opción para la gestión del Talento en 2018.

Para Saba, el éxito de cualquier negocio comienza en sus empleados. Las personas necesitan trabajar en un entorno que les ayude a dar lo mejor de sí mismas, que les permita llevar las riendas de su propia experiencia y desarrollo. Saba proporciona a empresas una experiencia laboral más personalizada y conectada al combinar la ciencia del talento con la tecnología inteligente.

Sobre Audalia Nexia HR Lab

HR Lab es el área de tecnología especializada para RR.HH. de Audalia Nexia que dedica sus esfuerzos a facilitar los procesos en la gestión de personas. Para impulsar la digitalización cuenta con Saba, líder mundial del software para la captación y desarrollo del talento.

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Desayuno de Bienvenida AEDRH en Cigna

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  • 21 febrero, 2020

Ayer tuvo lugar el primer Desayuno de Bienvenida 2020, para recibir a nuestros nuevos Asociados. ¡Estamos encantados de contar con vosotros! Muchas gracias a Cigna España por recibirnos y hacernos sentir como en casa. Mireia García Fernández, ANA ROMEO RUBIO, José Manuel García Lirio, Maria Dionis Trenor, Eduardo Pitto Vidal, Jose Manuel Herance Camacho, Patricia Hernández Álvarez, Juan Luis Martín Carrera, Luis M. Moral Fernandez y Eloisa Sanz

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María Hernanz, nombrada nueva socia-directora de Lukkap

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  • 18 febrero, 2020

María Hernanz ha sido nombrada nueva socia-directora de Lukkap, empresa Patrocinadora de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. Tras 8 años en la compañía, la consultora internacional –experta en transformación estratégica de personas y empresas– reconoce la impecable trayectoria de Hernanz, que pasa a formar parte del comité de socios de Lukkap.