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Especial Coronavirus

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  • 20 marzo, 2020

En esta misma web, tendremos una pestaña especial para compartir información sobre el Coronavirus. Subiremos información, propuestas, contenido sobre la crisis sanitaria que aportéis todos los asociados, patrocinadores y colaboradores.

Asimismo una serie de vídeos y entrevistas de reflexiones que iremos haciendo de nuestros asociados.

Desde la Asociación queremos unirnos y aportar un granito de arena en esta época de incertidumbre. Compartir ideas de directores para directores, de personas para personas. Ahora más que nunca el poder de nuestra comunidad está en la unidad. Queremos compartir vuestros conocimientos, experiencias, reflexiones.

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Coronavirus | Cuestiones y Guías | CECA MAGÁN

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  • 17 marzo, 2020

Nuestros colaboradores CECA MAGÁN nos dan las claves sobre el Coronavirus en la empresa, la familia y la legislación.

GUÍA – Coronavirus PREGUNTAS Y RESPUESTAS:
¿Enfermedad común o Accidente de Trabajo?

Si una persona trabajadora adquiere la enfermedad del coronavirus con ocasión de la realización de su trabajo, ¿qué calificación merecería tal contingencia y a qué efectos operaría la misma?

En caso de producirse el fallecimiento de una persona trabajadora por coronavirus, ¿qué calificación merecería tal contingencia?

Analizamos éstas y otras cuestiones prácticas en esta interesante guía elaborada por expertos del área laboral de nuestro despacho.

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El rol de RRHH ante el COVID-19: seguridad y responsabilidad. En directo

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  • 11 marzo, 2020

No te pierdas la grabación de la transmisión realizada en directo este 11 de marzo sobre el rol que tienen los recursos humanos ante la crisis sanitaria de coronavirus. Moderada por Alberto Unzurrunzaga, Vocal de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directores de RRHH y Coordinador de la Comunidad de Estrategia Laboral AEDRH, Pilar Aparicio, Directora General de Salud Pública, Ana, Benavides, Directora de RRLL y Gobierno de Mapfre, Martín Godino, Socio Director de Sargadoy Abogados, Javier Sierra, Director de RRLL de Vodafone España y en la última parte Remedios Orrantia, Directora de RRHH e Inmuebles de Vodafone España y Presidenta de Asociación Española de Directores de RRHH

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El rol de RRHH ante el COVID-19: seguridad y responsabilidad. En directo

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  • 9 marzo, 2020

Todo lo que necesitas saber sobre el rol de recursos humanos frente al COVID-19. Podrás verlo en directo a través de los canales de Facebook y Youtube de Vodafone y Twitter AEDRH.

TRANSMISIÓN ABIERTA

La mesa estará moderada por Alberto Unzurrunzaga, Vocal de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directora de Recursos Humanos y Coordinador de la Comunidad de Estrategia Laboral. Tenemos confirmada la participación de un representante del Ministerio de Sanidad, Martín Godino, Socio Director de Sargadoy Abogados y Javier Sierra Director de RRLL de Vodafone España.

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Transformar nuestra empresa: la Agenda 2030 para una Gestión del Talento Sostenible

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  • 3 marzo, 2020

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) junto con los procesos de transformación tecnológica, deben marcar la hoja de ruta de la Gestión de Personas

En septiembre de 2015, los 193 países que conforman Naciones Unidas se reunieron en Nueva York en la Cumbre de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible para aprobar la Agenda 2030. Este nuevo programa abarcaba un conjunto de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas conexas, que servirían de marco general para orientar las actividades de desarrollo a escala nacional y mundial durante los próximos 15 años.

SON 17 objetivos globales, son transformadores. La Agenda 2030 proporciona una visión transformadora para un desarrollo sostenible centrado en las personas y el planeta, basado en los derechos humanos, y consciente de las diferencias de género.

Durante las primeras décadas del s XXI, las empresas y trabajadores han asumido y puesto en marcha medidas para la transformación tecnológica en un mundo en constante cambio.

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Informe EPyCE 2019: Se buscan expertos en datos y en ciberseguridad, comprometidos, con capacidad de aprendizaje y proactividad

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  • 27 febrero, 2020
  • Esta mañana se ha presentado en Madrid el mayor informe que se realiza en España sobre las posiciones y competencias más demandadas, realizado por la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) junto a EAE Business School, Foro Inserta de la Fundación ONCE y Human Age Institute.
  • Otras de las posiciones más demandadas en el futuro serán Experto en ética de datos y privacidad, Coordinador de bienestar y salud o Arquitecto de Internet de las Cosas, y ganan fuerza todos aquellos puestos que cumplan con los ODS de la ONU.

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha presentado esta mañana, en el EAE Business School (Madrid), el Informe EPyCE 2019, realizado en colaboración con EAE Business School, Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute de ManpowerGroup. Se trata de la sexta edición de un trabajo que analiza las posiciones y competencias más demandadas en el mercado laboral español, y el más completo de cuantos se realizan en nuestro país.     

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Presentación EPyCE2019

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  • 26 febrero, 2020

6ª edición

No te pierdas la presentación del EPyCE2019… Mañana jueves 27 de febrero vamos a desvelar las posiciones del futuro cercano…y no todas son tecnológicas… También sabremos cuales son las competencias que más buscan las empresas en España.

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Ackermann International renueva el patrocinio de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

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  • 25 febrero, 2020

Ackermann International, grupo especializado en Executive Search, Selección y Consultoría de Recursos Humanos, ha renovado el acuerdo de patrocinio de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), organización creada para promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, y que cuenta ya con cerca de 800 asociados.

De esta forma, Ackermann International se suma por cuarto año consecutivo al proyecto de la AEDRH con la voluntad de prestar su apoyo a los Directores de RRHH y acompañarles en el proceso de transformación de la función y de sus organizaciones. “Con la firma de este acuerdo reafirmamos nuestro compromiso con la Asociación y nuestra voluntad de seguir ofreciendo ideas e iniciativas que aporten valor añadido a los profesionales de la Dirección de Personas y que contribuyan a impulsar el rediseño de la función de gestión de personas en un momento donde la supervivencia de las organizaciones depende más que nunca de su eficacia”, ha señalado Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International.