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Fosway 9-Grid™ nombra a Saba líder estratégico en sistemas de aprendizaje

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  • 21 febrero, 2020

Fosway, analista del sector de RRHH número 1 en Europa, nombra a Saba en su informe 9-Grid ™ líder estratégico en sistemas de aprendizaje.

  • Fosway reconoce a Saba como líder estratégico en sistemas de aprendizaje por sexto año consecutivo.

Saba Software, empresa de soluciones de talento, ha sido nombrada por Fosway en su matriz 9-Grid™ líder estratégico en sistemas de aprendizaje por sexto año consecutivo. Esta posición reconoce a Saba su crecimiento continuo en el mercado, su innovación en la experiencia del aprendizaje, su impacto en Europa y su defensa del cliente.

David Wilson, CEO de Fosway Group, comenta que Saba está muy comprometida con el éxito de sus clientes y es un elemento importante en el mercado europeo y añade: «Como Líder Estratégico, Saba tipifica un conjunto de sistemas de aprendizaje bajo nuestra nueva clasificación, es capaz de gestionar operaciones de aprendizaje complejas, así como apoyar nuevos canales y enfoques de aprendizaje disruptivos».

Desde la última publicación del Fosway 9-Grid sobre sistemas de aprendizaje, Saba ha acelerado su innovación en el aprendizaje con el lanzamiento de su plataforma de experiencia de aprendizaje, Saba me:time, respaldada por una profunda experiencia en neurociencia y comportamiento. Saba me:time ofrece una experiencia de aprendizaje altamente personalizada y atractiva, guiada por los intereses, preferencias y aspiraciones únicos de los usuarios. Esto contribuye a la movilidad del talento, la adquisición de habilidades y la retención general de los empleados. Saba me:time, también aprovecha una sólida y amplia red de contenidos para que los líderes de cada disciplina puedan ofrecer contenidos relevantes y de calidad cuándo y dónde los alumnos deseen. De este modo, es la única plataforma de aprendizaje que se asocia directamente al desarrollo del empleado.

Saba también ha presentado Saba Studio, su agencia interna de diseño de contenido digital que ayuda a los clientes a crear experiencias digitales personalizadas y de marca dentro de la plataforma Saba Cloud. El equipo de Saba Studio aplica el pensamiento de diseño y la ciencia del comportamiento COM-B para ayudar a los clientes a resolver problemas, contar historias, crear nuevas experiencias y cambiar comportamientos. La poderosa experiencia de aprendizaje digital de Saba también le ha valido el reconocimiento de la compañía como Strategic Challenger en el Fosway 9-Grid ™ para el aprendizaje digital.

Christian Foerg, Gerente General de Saba en EMEA, ha comentado: “Estamos orgullosos de que Fosway nos reconozca constantemente como un líder estratégico en el aprendizaje por la profundidad y fortaleza de nuestras capacidades de aprendizaje», y añade: «Nos comprometemos a ayudar a los líderes de talento a integrar sus programas de aprendizaje en toda la experiencia de las personas desde los primeros días como nuevo empleado hasta sus momentos de crecimiento y desarrollo personal».

Javier Alió, socio del HR Lab de Audalia Nexia, explica que Saba seguirá desarrollando las soluciones más avanzadas gracias a su capacidad de innovación. Al ser un líder experto en el sector, es capaz de ofrecer a los empleados un desarrollo personalizado que asegure el éxito en las organizaciones. En la conferencia Learning Technologies UK 2020 Saba está presentando las últimas innovaciones de sus productos y el éxito de sus clientes con el fin de que las organizaciones sean conscientes de las opciones con las que cuentan para captar y desarrollar el talento.

Sobre Saba

Saba Software es uno de los mayores proveedores independientes de tecnología para el desarrollo de talento a nivel mundial. Cuenta con más de 1.400 empleados totalmente enfocados en las necesidades de los departamentos de Recursos Humanos y Talento. Sus 4.000 clientes y 33 millones de usuarios en todo el mundo es el resultado de una experiencia de más de 60 años.

Según la plataforma Gartner Insight, Saba ha sido elegido por los clientes como la mejor opción para la gestión del Talento en 2018.

Para Saba, el éxito de cualquier negocio comienza en sus empleados. Las personas necesitan trabajar en un entorno que les ayude a dar lo mejor de sí mismas, que les permita llevar las riendas de su propia experiencia y desarrollo. Saba proporciona a empresas una experiencia laboral más personalizada y conectada al combinar la ciencia del talento con la tecnología inteligente.

Sobre Audalia Nexia HR Lab

HR Lab es el área de tecnología especializada para RR.HH. de Audalia Nexia que dedica sus esfuerzos a facilitar los procesos en la gestión de personas. Para impulsar la digitalización cuenta con Saba, líder mundial del software para la captación y desarrollo del talento.

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Desayuno de Bienvenida AEDRH en Cigna

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  • 21 febrero, 2020

Ayer tuvo lugar el primer Desayuno de Bienvenida 2020, para recibir a nuestros nuevos Asociados. ¡Estamos encantados de contar con vosotros! Muchas gracias a Cigna España por recibirnos y hacernos sentir como en casa. Mireia García Fernández, ANA ROMEO RUBIO, José Manuel García Lirio, Maria Dionis Trenor, Eduardo Pitto Vidal, Jose Manuel Herance Camacho, Patricia Hernández Álvarez, Juan Luis Martín Carrera, Luis M. Moral Fernandez y Eloisa Sanz

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María Hernanz, nombrada nueva socia-directora de Lukkap

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  • 18 febrero, 2020

María Hernanz ha sido nombrada nueva socia-directora de Lukkap, empresa Patrocinadora de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. Tras 8 años en la compañía, la consultora internacional –experta en transformación estratégica de personas y empresas– reconoce la impecable trayectoria de Hernanz, que pasa a formar parte del comité de socios de Lukkap.

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Ackermann International presenta su modelo FEDCA para la evaluación de Consejos de Administración

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  • 17 febrero, 2020

En los últimos años se ha experimentado un importante avance en la profesionalización de los Consejos de Administración, tanto en lo que se refiere a la selección de sus miembros como en la evaluación de su funcionamiento, y se ha registrado también un crecimiento en la demanda e implantación de prácticas de evaluación externa, en línea con las recomendaciones recogidas en la normativa de Buen Gobierno Corporativo.

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Lukkap nombra a José Luis Pascual nuevo socio-director

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  • 14 febrero, 2020

Madrid, 23 de enero de 2020.- José Luis Pascual Pedraza ha sido nombrado nuevo socio-director de Lukkap. empresa patrocinadora de la Asociación. La consultora internacional –experta en transformación estratégica de personas y empresas– reafirma, así, su apuesta por seguir creciendo y reforzar su posición de referencia en el mercado, en materia de transformación a través de la experiencia.

Asimismo, Lukkap reconoce la trayectoria de Pascual como director de Lukkap Experiencia de Empleado & Desarrollo, unidades de negocio que ha liderado, y de las que seguirá al mando, a lo largo de estos últimos años en la compañía.

José Luis Pascual se incorporó a Lukkap en 2016 como director de Experiencia de Empleado y Desarrollo, asumiendo la dirección de proyectos de Experiencia de Empleado y gestionando el talento de miles de empleados de empresas clave del panorama económico nacional. Licenciado en Sociología Industrial y de los RR.HH. por la Universidad Complutense de Madrid y la USTL de Lille, Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. por el Centro de Estudios Garrigues y MBA en Dirección de Empresas en la Economía del Conocimiento por la Universitat Oberta de Catalunya, José Luis cuenta con más de 15 años de experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de consultoría estratégica de Organización y RRHH, y tras pasar por consultoras como Michael Page, PwC o PeopleMatters, desde hace años lidera en Lukkap el desarrollo de proyectos vinculados a la creación de un nuevo modelo de relación, basado en la Experiencia de Empleado, con el que las compañías puedan conseguir un mayor impacto en sus empleados, creando un mayor compromiso y resultados tangibles, vinculados a la cuenta de resultados. 

En esta línea, Pascual ha participado en el desarrollo de nuevos modelos de relación para importantes empresas del IBEX 35, así como para las compañías más innovadoras del panorama empresarial español. Asimismo, dirige proyectos de evaluación y desarrollo con los que impulsar el talento de los empleados, reforzando a los mismos, y por ello ayudando a las compañías a ser más competitivas y conseguir sus retos.

“Es un honor asumir este nuevo reto profesional, ya que no solo supone un reconocimiento al trabajo realizado estos últimos años desde las unidades de Experiencia de Empleado & Desarrollo, sino que es una gran oportunidad para seguir aprendiendo, creciendo y para seguir transformando a personas y a compañías a través de la Experiencia de Empleado de la mano del gran equipo que forma Lukkap”, asegura Pascual.

Un nuevo reto profesional que le llevará a asumir nuevas responsabilidades, centradas en la expansión de la compañía y en consolidar su posición de referencia en el sector.

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Ackermann International lanza su APP, un nuevo canal de comunicación dirigido a profesionales y empresas y especializado en el mundo del talento

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  • 28 enero, 2020

Madrid, 27 de enero de 2020. Ackermann International, firma especializada en Executive Search, Selección y Consultoría de Recursos Humanos y empresa Patrocinadora AEDRH, presenta su App “Ackermann International”, un nuevo canal de comunicación que nace con el
objetivo de compartir un conocimiento especializado en el mundo del talento y pensado para ayudar y facilitar el día a día tanto de profesionales y directivos, como de empresas y departamentos de RRHH.

Ackermann International compartirá a partir de ahora, a través de su aplicación móvil, con profesionales y directivos información útil y recursos para el desarrollo de su carrera, mientras que los departamentos de RRHH y las empresas hallarán acceso premium a estudios, informes, análisis, etc. sobre el estado y las principales tendencias en el mercado del talento. Asimismo, los usuarios de la App recibirán invitaciones para eventos exclusivos organizados por el Grupo.

Por otro lado, Ackermann International tiene previsto brindar a través de esta herramienta a sus clientes y candidatos servicios adicionales para facilitarles la gestión de sus procesos y proyectos, consiguiendo así dotarles de mayor agilidad y eficacia. “Queremos estar más cerca y mejor comunicados con profesionales y empresas, poner a su disposición todo nuestro knowhow, ayudarles en el desarrollo de sus objetivos y ofrecerles un mayor valor añadido a través de esta App”, afirma Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International.

La App de Ackermann International ha sido desarrollada por Eventelling y está disponible para su descarga gratuita tanto en App Store como en Google Play.

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Entrevista a Remedios Orrantia, nueva presidenta de la Asociación Española de Directores de RRHH

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  • 20 enero, 2020

Nos habla del presente y futuro de la Asociación tras su acceso al cargo hace tan solo una semana

Remedios Orrantia es una mujer de retos. Y así lo reconoce ella misma, aludiando a los pasos que hay que dar para superar este día a día frenético en el que vivimos. Le gusta avanzar, siempre con convicción hacia los ambiciosos objetivos que ella misma se propone. Es por ello que la actual directora de recursos humanos de Vodafone accede al cargo de presidenta de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), tras ser elegida en la Junta Ordinaria de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos celebrada el pasado lunes 13 de enero, con mucha ilusión y con ganas de, por un lado, mantener la buena dinámica que consiguió el anterior presidente, Alfonso Callejo, y, por otro, buscar nuevos retos y metas para que la Asociación siga siendo referencia en el sector de la gestión de personas.

Además de los retos, Orrantia hace mucho hincapié en la comunicación; comunicación tanto externa, con la intención de dar a conocer la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y todas las iniciativas que en ella se realizan, como sobre todo interna, aludiendo a la importancia de escuchar la opinión de todos y cada uno de los integrantes de la Asociación, de las ideas que cada uno de los asociados propone y de los proyectos que pueden lanzar. Porque es así como los proyectos avanzan, a base de escuchar y comunicar.

RRHHDigital ha podido entrevista a la nueva presidenta de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos para hablar sobre el futuro de la misma tras su acceso al cargo. 

Remedios Orrantia accedió a la presidencia de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos tras haber sido vicepresidenta durante dos años y medio. Orrantia es además directora de recursos humanos de Vodafone y presidenta de la Fundación Vodafone España. Anteriormente ha sido responsable de gestión de personas en empresas como Campofrío, AstraZeneca, Wanadoo o France Telecom.

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Nueva Junta Directiva de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

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  • 13 enero, 2020

Hoy, lunes, 13 de enero de 2020, la Asamblea General de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, ha acordado otorgar su confianza a la candidatura encabezada por Remedios Orrantia, Directora de Recursos Humanos e Inmuebles de Vodafone Spain y Presidenta de la Fundación Vodafone.

La Junta Directiva que comienza hoy su nuevo mandato, queda conformada por los siguientes miembros.

  • Remedios Orrantia

Presidenta

Directora de Recursos Humanos e Inmuebles de VODAFONE Spain y Presidenta de la Fundación VODAFONE

  • Elena Sanz Isla

Vicepresidenta

Directora General de Personas y Organización de Mapfre

  • Arturo Gonzalo Aizpiri

Vicepresidente

Director General de Personas y Organización de REPSOL

  • José María Monge

Vicepresidente

Head of Global Talent Solutions & South America en BBVA

  • Alfonso Callejo

Presidente del Consejo Asesor de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

Director General de Recursos Corporativos de ACCIONA

  • Iñigo Capell

Executive Vice President & Global Chief Resources Officer en RADISSON HOTELS GROUP

  • Marta Machicot

Chief People Officer en TELEFÓNICA

  • Luisa Izquierdo

Directora de Recursos Humanos MICROSOFT IBÉRICA

  • Alberto Unzurrunzaga

Chief People Officer McDONALD´S SPAIN

  • Elena Dinesen

Chief Human Resources Officer AMERICAN EXPRESS

  • Juan de Mora

Director Corporativo de Recursos Humanos de CABIFY

  • Antonio Lasaga

Director de Recursos Humanos del GRUPO AIRBUS en España

  • María Dionis

Tesorera

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Up Spain se suma a la campaña “Una Sonrisa por Navidad”

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  • 26 diciembre, 2019

Los empleados de Up SPAIN apoyan “Una Sonrisa por Navidad”

Up SPAIN, empresa Patrocinadora AEDRH, filial española de Grupo Up, con más de 30 años de experiencia en la gestión de soluciones y beneficios sociales para empleados de todo tipo de empresas, que tiene como productos estrella Up Cheque Gourmet y Up Educainfantil, se suma por quinto año consecutivo a la campaña “Una Sonrisa por Navidad”. Se trata de una iniciativa desarrollada por Cooperación Internacional ONG que pretende llegar a las personas más necesitadas en fechas navideñas.

A través de más de 400 actividades solidarias durante la Navidad, con la colaboración de voluntarios, particulares y empresas, el objetivo de este año es arrancar una sonrisa por Navidad a más de 10.000 niños en riesgo de exclusión social en toda España. Además, se repartirán alimentos a más de 3.000 beneficiarios y se organizarán actividades de animación en diferentes asociaciones benéficas de ayuda a la infancia en riesgo de exclusión social, así como a personas con discapacidad, mayores y enfermos. Otro gran reto de este proyecto es involucrar a 2.000 jóvenes voluntarios.

Con el apoyo a esta iniciativa, Up SPAIN sigue mostrando su lado solidario, recordando que sus valores se centran en el interés colectivo. El compromiso, la equidad, el emprendimiento, la innovación y la solidaridad son los pilares que han ayudado a construir la compañía desde hace más de 50 años; se trata de unos valores que están completamente integrados en el proyecto estratégico de la compañía. La definición de estos valores, su traducción en normas y prácticas sociales y su implementación son el resultado de un trabajo colaborativo, que se enmarca en un enfoque más global denominado “Cultura de grupo”.

Para Ana Isabel Iglesias, CEO de Up SPAIN, participar en esta campaña supone “una demostración de que los valores de Grupo Up, como el compromiso y la solidaridad, son valores que llevamos en nuestro ADN y que se viven en primera persona en nuestro día a día”.

“Up SPAIN es una empresa Employee Centric, focalizada en los empleados de nuestras empresas clientes y, obviamente, en nuestros colaboradores, que consideramos nuestros primeros clientes. Por este motivo, siempre estamos pendientes de llevar a cabo acciones que nos ayuden a mejorar y a impulsar nuestro entorno más cercano”, afirma Ana Isabel Iglesias.

Como no puede ser de otra manera, la CEO de Up SPAIN hace hincapié en el papel clave que juega la plantilla de la compañía en esta iniciativa: “Escuchamos a nuestros empleados. Son ellos los que nos muestran el camino solidario a seguir, a través de propuestas informales en las que manifiestan sus ganas de querer ayudar a mejorar nuestro entorno”.

Acerca de Grupo Up

Up desarrolla sistemas de pago y soluciones de gestión que mejoran la vitalidad de las empresas y los territorios, así como la vida cotidiana de los empleados y ciudadanos, ofreciendo libertad de elección y uso. Up es un grupo cooperativo internacional cuya independencia garantiza relaciones equilibradas y de confianza con sus grupos de interés. Los 3.600 empleados de Up operan hoy en día en casi 30 países. Up alcanzó una facturación de 532 millones de euros en 2018. www.up.coop

Sobre Up SPAIN

Up SPAIN inició su andadura en España en 1988 con la solución Cheque Gourmet. Actualmente, cuenta con más de 4.500 empresas clientes en todo el territorio nacional, con más de 250.000 usuarios que disfrutan de todas y cada una de las ventajas que ofrecen sus soluciones de fiscalidad favorable, de incentivo, de gestión y sociales. Tras la compra de Grass Roots, en mayo de 2018, han incorporado soluciones de engagement, comunicación e incentivos y reconocimiento.

La aplicación Up GourmetPay es la solución móvil de Up SPAIN desarrollada para mejorar la experiencia de los usuarios al realizar el pago en restauración, tanto desde el punto de vista del consumidor final como del propio sector de la hostelería. Está disponible en iOS y en Android.

Más información en www.up-spain.com