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La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos nombra a María Benjumea y José Antonio Llorente miembros del Consejo Asesor

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  • 21 noviembre, 2019

Nombrados, como miembros del Consejo Asesor AEDRH, María Benjumea, Fundadora de Spain Startup-South Summit y José Antonio Llorente, Presidente y Socio Fundador de LLYC

La Asociación española de directores de recursos humanos cuenta en su Consejo Asesor con dos grandes profesionales del panorama internacional. El Consejo Asesor de la asociación española de directores de recursos humanos, es el órgano consultivo, formado por personalidades del panorama socioeconómico nacional e internacional, y tiene como función, apoyar con sus propuestas para un mejor desarrollo de los objetivos de la asociación española de directores de recursos humanos.

José Antonio Llorente es Socio Fundador y Presidente de LLYC, prestigiosa consultoría de comunicación y asuntos públicos española con presencia a nivel internacional. Es uno de los más reputados especialistas en Comunicación Corporativa y Financiera, con más de 30 años de experiencia. Durante diez años, trabajó en la firma multinacional Burson-Marsteller, donde fue Consejero Delegado. Previamente trabajó durante cinco años en el Departamento de Comunicación de la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) y fue periodista en la Agencia de Noticias EFE.
Llorente, miembro de diversos Consejos Asesores, es actualmente miembro de Arthur W. Page Society, la asociación líder a nivel global de profesionales senior del sector de la comunicación.

María Benjumea, fundadora de Spain Startup-South Summit ha dedicado toda su carrera a la defensa del emprendimiento, la innovación y de la idea “si tú quieres, puedes”. Su liderazgo se ha visto materializado en proyectos digitales como Infoempleo.com, Lidera y Taller de Arte. Socia fundadora de International Women Forum España, ha sido Vicepresidenta de Secot y Círculo de Empresarios.

Benjumea es una de las figuras españolas más relevantes en el mundo de la empresa y del emprendimiento. En 2012 crea, junto al IE University, Spain Startup, empresa responsable de la plataforma global de Innovación Abierta South Summit, la cual conecta start-ups, corporaciones e inversores para generar oportunidades de negocio.

La Asociación, desde 2012, es un foro de encuentro de profesionales, donde promocionar y desarrollar la función directiva de las personas en las organizaciones, instituciones y empresas. Revertir su conocimiento en materia de gestión de personas, entre los diferentes agentes sociales, instituciones y sociedad en general. Sus asociados comparten experiencias, inquietudes, y cuestiones en su ámbito profesional de actuación. Cuenta a fecha de hoy con cerca de 800 asociados, todos ellos Directores de Recursos Humanos de empresas españolas y multinacionales extranjeras con presencia en España.

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El Teniente General Don Miguel Alcañiz Comas, exjefe de la Unidad Militar de Emegencias (UME), galardonado con el Premio Gestor de Personas AEDRH 2019

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  • 19 noviembre, 2019

El galardón será otorgado en la Asamblea Anual de la AEDRH que se celebrará el próximo viernes 22 de noviembre

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) celebra los próximos 21 y 22 de noviembre su Asamblea Anual, que reunirá en el Hotel Intercontinental de Madrid a los miembros de una organización que suma cerca de 800 de los máximos responsables de gestión de personas.

El viernes 22 de noviembre, a las 13.00 horas, se entregará el Premio Gestor de Personal AEDRH 2019, un galardón otorgado por decisión de la Junta Directiva de la asociación como reconocimiento a aquella persona que ha destacado en la gestión de personas y/o equipos en su organización, fuera del ámbito de la función de la dirección de Recursos Humanos. Este año el galardonado será Sr. Teniente General D. Miguel Alcañiz Comas como Exjefe de la Unidad Militar de Emergencias (UME).

Así, en anteriores ediciones se ha entregado a personalidades como el exseleccionador de fútbol Vicente del Bosque, la directora de orquesta Inma Shara, el actual presidente de Bankia José Ignacio Goirigolzarri, el fundador de la Organización Nacional de Transplantes Rafael Matesanz o Helena Herrero, presidenta y consejera delegada de HP para España y Portugal, entre otros.

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Elena Sanz sobre la Asamblea General de la AEDRH: «Es importante que estemos todos juntos, que compartamos ideas distintas y os animo a que vengáis»

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  • 14 noviembre, 2019

La cita tendrá lugar en el Hotel Intercontinental de Madrid y tendrá grandes sorpresas y novedades, tal y como desvela Elena Sanz, vicepresidenta de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

Los próximos 21 y 22 de noviembre se celebra la Asamblea General de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. La cita, que tendrá lugar en el Hotel Intercontinental de Madrid, servirá como punto de reunión de todos los asociados de la AEDRH en la que podrán compartir sus experiencias, hacer balance de lo sucedido en este 2019 y debatir sobre el futuro en el sector de la gestión de personas.

Esta edición llega con muchas novedades. Además del cambio de localización, emplazándose ahora el evento en pleno Paseo de la Castellana de Madrid, el primer día los asistentes podrán disfrutar de una cena solidaria que viene a sustituir a la tradicional rifa. Además, ya de cara a la jornada del viernes, se celebrará la Asamblea General anual además de las intervenciones de David Hurtado, Technology Strategist de Microsfot, y José Morejón, Global HR Transformation & Change Management Director de Banco Santander. Para rematar, y justo antes de la entrega del Premio al Mejor Gestor de Personas AEDRH2019, se desarrollará una mesa redonda con la participación de Remedios Orrantia (Vodafone y AEDRH), Alejandro Pociña (Steelcase) y Rubén Carreño (CBRE España).

Elena Sanz, Directora General Personas y Organizacion de MAPFRE y vicepresidenta de la AEDRH, atendió a RRHHDigital para desvelar más detalles sobre la edición 2019 de la Asamblea General de la AEDRH y animar a todos los asociados a acudir a la gran cita anual de la Asociación.

¡No te pierdas la entrevista! por @RRHHDigital

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Desayuno de Bienvenida AEDRH en ManpowerGroup Barcelona

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  • 24 octubre, 2019

Esta mañana hemos celebrado uno de nuestros tradicionales Desayunos de Bienvenida AEDRH en BARCELONA ¡Estamos encantados de contar con vosotros! y muchas gracias a empresa Patrocinadora ManpowerGroup por acogernos y hacernos sentir como en casa. ¡Ha sido un placer! Montse Moliner, Isabel Aragones, Eugenio Plaza Mallor, Joan Pere Gerbolés Arias, Pilar Del Barco, Montserrat Martínez del Amor, Joan Manel Micó de la Fuente y Javier Vela Hernandez

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El director general de Up SPAIN, Olivier Bernon, asume la dirección de la zona Europa Mediterránea (EuroMed) del grupo Up

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  • 24 octubre, 2019

El grupo Up, empresa patrocinadora AEDRH, ha nombrado a Olivier Bernon nuevo director general de la zona EuroMed (Europa de Sur y África del Norte). Actualmente, el ejecutivo de origen francés (Burdeos, 1973) estaba al frente de Up SPAIN, filial española del grupo internacional Up, firma especializada en la gestión de beneficios sociales para empleados y empresas, que tiene como productos estrella Up Cheque Gourmet y Up Educainfantil.

Graduado por la Escuela Superior de Comercio de Burdeos, cuenta con una trayectoria de más de 20 años de experiencia, la mayor parte vinculado al grupo Up. Comenzó en el año 2000 como delegado regional de grandes cuentas para la sociedad Chèque Déjeuner (antigua denominación de Up). Ocupó diferentes puestos de responsabilidad hasta que, en 2013, fue nombrado director general de la firma en Portugal. En 2015 se incorpora a Up SPAIN director general, función que ha desempeñado hasta su nombramiento como director de la zona EuroMed del grupo Up.

Desde el inicio de su aventura española, Bernon ha sido reconocido por los colaboradores de Up SPAIN como un líder cercano a sus equipos. Su gestión colaborativa le ha permitido ser respaldado por el conjunto de la filial, ya que no cree en el éxito individual. “El triunfo de un director ejecutivo siempre es mérito de su equipo”, insiste el directivo. Durante este tiempo, se ha esforzado en hacer crecer la empresa, liderando proyectos de transformación y diversificación en España.

Entre los diferentes hitos a lo largo de su carrera profesional, a finales de 2017, Olivier Bernon gestionó la adquisición de la app Up GourmetPay, con el fin de mejorar la experiencia en bares y restaurantes con nuevos servicios disponibles tanto para usuarios como para los propios restaurantes, gracias a la digitalización del punto de venta. A partir de este momento, Up SPAIN es capaz de proponer a su cliente-empresa todos los soportes posibles: cheque, tarjeta y móvil. “Además de ofrecer una solución imprescindible para las empresas, esta app es una herramienta crucial para otros clientes nuestros, como los bares y restaurantes», enfatiza el directivo.

En 2018, busca ampliar el radio de acción y diversificar con la compra de Grass Roots España, una apuesta clara por el mercado de la fidelización, incentivos y recompensas para empleados y clientes, ampliando servicios en el ámbito de la incentivación de la productividad y la obtención de resultados.

A partir del 1 de octubre de 2019, Olivier Bernon asume las funciones de su predecesor en el puesto como director general de la zona EuroMed, Youssef Achour, que acaba de ser nombrado presidente-director general del grupo Up.

Dentro de sus nuevas responsabilidades, Bernon será el coordinador del desarrollo de las soluciones y de los servicios innovadores del grupo Up en el sur de Europa y el norte de África y contribuirá a la orientación y la aplicación del proyecto estratégico de la compañía.

«La innovación y la tecnología de nuestras soluciones de motivación para los empleados es la prioridad del grupo Up en toda la región del sur de Europa. Nuestros clientes-empresas, socios comerciales y usuarios pueden contar con nosotros para aumentar la fidelización, la productividad y simplificar los servicios. Mi objetivo principal es buscar nuevas oportunidades de desarrollo y diversificación para la cartera de servicios de la compañía”, apunta Bernon.

Acerca del grupo Up

El grupo Up, colíder mundial en el mercado de los vales de servicios, desarrolla sistemas de pago y soluciones de gestión que mejoran la vitalidad de las empresas y los territorios, así como la vida diaria de los empleados y ciudadanos, a la vez que ofrece libertad de elección y de usos. Up es un grupo cooperativo internacional cuya independencia garantiza relaciones equilibradas y de confianza con sus grupos de interés. Los 3.600 empleados de Up operan hoy en día en cerca de 30 países para mejorar el día a día de más de 200.000 empresas clientes, al servicio de más de 26 millones de beneficiarios. Up logró una facturación de 532 millones de euros en 2018.

Up SPAIN inició su andadura en España en 1988 con la solución Cheque Gourmet. Actualmente, cuenta con más de 4.500 empresas clientes en todo el territorio nacional, con más de 250.000 usuarios que disfrutan de todas y cada una de las ventajas que ofrecen sus soluciones de fiscalidad favorable, de incentivo, de gestión y sociales. Tras la compra de Grass Roots, en mayo de 2018, han incorporado soluciones de engagement, comunicación e incentivos y reconocimiento.

La aplicación Up GourmetPay es la solución móvil de Up SPAIN desarrollada para mejorar la experiencia de los usuarios al realizar el pago en restauración, tanto desde el punto de vista del consumidor final como del propio sector de la hostelería. Está disponible en iOS y en Android.

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AEDRH analiza el papel de los RRHH para abordar los retos de transformación empresarial

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  • 11 octubre, 2019
  • En un evento celebrado en The Valley con el título “¡Salta! Y ven a vivir la experiencia de los retos de la función” y organizado por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, algunos de los grandes expertos del sector, de compañías como Telefónica, Orange o BBVA, han insistido en la importancia de la gestión del talento a la hora de transformar el funcionamiento de una empresa.

Jueves, 10 de octubre de 2019 – La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha celebrado hoy en Madrid la jornada“¡Salta! Y ven a vivir la experiencia de los retos de la función”, organizado por la Comisión Técnica de Futuro de la Función de RRHH. Un encuentro único que ha reunido en la sede de The Valley en Madrid a cerca de un centenar de directores y expertos del sector para conocer cómo pueden influir de forma decisiva en los retos de transformación de las compañías.

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La estrategia de talento como factor crítico de competitividad y sostenibilidad, prioridad en la agenda del Consejo de Administración

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  • 3 octubre, 2019

Ackermann International, en colaboración con la AEDRH, celebra un encuentro para analizar la percepción de los Consejos de Administración sobre  la función de gestión de personas

Madrid, 3 de octubre de 2019. El talento se posiciona como factor estratégico clave para asegurar la competitividad y sostenibilidad de las compañías, y como tal, es un tema que tiene que formar parte, sin lugar a dudas, de las prioridades y áreas de atención del Consejo de Administración.  Así se ha puesto de manifiesto en la mesa redonda “La Dirección de Recursos Humanos desde la perspectiva del Consejo de Administración” organizada por Ackermann International, en colaboración con la AEDRH-Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y en la que han participado Elvira Rodríguez, Consejera de Renault y ex presidenta de la CNMV; Pablo de Carvajal, Secretario General y del Consejo de Administración y Director Global de Regulación de Telefónica; Jaime Echegoyen, Presidente de Sareb; Rosa Piñol, Consejera de Galata (Cellnex Italia) y ex-Directora de Recursos de Cellnex Group, y José Antonio García, Socio Director General de Solutions en Ackermann International, quien ejerció de moderador.

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1 de octubre: mesa redonda “La Dirección de RRHH desde la perspectiva del Consejo de Administración”

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  • 30 septiembre, 2019

La gestión del talento se sitúa en los últimos años como una de las áreas de mayor prioridad para los Consejos de Administración tal y como recogen diversos estudios como, por ejemplo, el “Consejos de Administración de empresas cotizadas” que publica regularmente PwC. Ante esta cada vez mayor participación de los Consejos en la supervisión de aspectos relacionados con la estrategia de personas, cabe plantearse cuestiones como qué saben los Consejos de Administración de gestión de talento; qué espera el Consejo de la Dirección de RRHH y qué evolución ha de experimentar, desde su percepción, esta Dirección para poder brindar respuestas realmente estratégicas a las necesidades del negocio.

Para analizar, debatir y tratar de buscar respuesta a estas cuestiones, Ackermann International, en colaboración con la AEDRH-Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, ha organizado una mesa redonda titulada “La Dirección de RRHH desde la perspectiva del Consejo de Administración”. Contarán para ello con un panel de primer nivel formado por cuatro profesionales con una reconocida trayectoria en puestos de Alta Dirección y experiencia como miembros del máximo órgano de administración de una compañía. Ellos son Elvira Rodríguez, Consejera de Renault y ex presidenta de la CNMV; Pablo de Carvajal, Secretario General y del Consejo de Administración y Director Global de Regulación de Telefónica; Jaime Echegoyen, Presidente de Sareb; y Rosa Piñol, Consejera de Galata (Cellnex Italia) y ex-Directora de Recursos de Cellnex Group.

El evento, que se celebrará el próximo 1 de octubre en Madrid, está dirigido a Directores Corporativos de Recursos Humanos, Directores Generales y Altos Directivos con interés en el área de gestión de personas.