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Vídeo resumen Asamblea General AEDRH 2019

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  • 10 diciembre, 2019
  • AEDRH

No te pierdas el vídeo resumen de la Asamblea General AEDRH 2019, celebrada los días 21 y 22 de noviembre.

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha celebrado durante los días 21 y 22 de noviembre en el Hotel Intercontinental de Madrid su Asamblea Anual, que ha reunido a cerca de 200 directores de Recursos Humanos y gestores de personas y talento. Este año, el Premio Gestor de Personas ha sido entregado a Miguel Alcañiz Comas, quien fue jefe de la Unidad Militar de Emergencias hasta octubre de este año.

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Asamblea General y entrega del Premio Gestor de Personas 2019 a Miguel Alcañiz Comas, ex jefe de la Unidad Militar de Emergencias

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  • 25 noviembre, 2019
  • AEDRH
  • El galardón, entregado durante la celebración de la Asamblea Anual de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, reconoce su labor de liderazgo y por ser “un extraordinario ejemplo de gestión de personas muy inspirador para el sector”.   

Madrid, 25 de noviembre de 2019.  La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha celebrado durante los días 21 y 22 de noviembre en el Hotel Intercontinental de Madrid su Asamblea Anual, que ha reunido a cerca de 200 directores de Recursos Humanos y gestores de personas y talento. Este año, el Premio Gestor de Personas ha sido entregado a Miguel Alcañiz Comas, quien fue jefe de la Unidad Militar de Emergencias hasta octubre de este año.

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos suma a cerca de 800 asociados, todos ellos máximos responsables de recursos humanos. El Premio Gestor de Personas AEDRH 2019 entregado es un galardón otorgado por decisión de la Junta Directiva de la asociación como reconocimiento a aquella persona que ha destacado en la gestión de personas y/o equipos en su organización, fuera del ámbito de la función de la dirección de Recursos Humanos. La elección del Teniente General D. Miguel Alcañiz Comas se ha debido, en palabras de Arturo Gonzalo, vocal de la junta directiva de la AEDRH y Director General de Personas y Organización de Repsol: “Por ser un inmejorable ejemplo de liderazgo y un extraordinario ejemplo de gestión de personas, muy inspirador para el sector”. Y ha recordado algunas de las imágenes inolvidables e inspiradoras en diversas actuaciones, dentro y fuera de España.

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Fosway nombra a Saba Strategic Challenger para la gestión del talento en el 9-Grid™

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  • 25 octubre, 2019

Fosway, analista del sector de RRHH número 1 en Europa, nombra a Saba en su informe 9-Grid ™ como Strategic Challenger.

  • Saba es considerado Strategic Challenger para la gestión del talento por Fosway, evaluador de las principales opciones de aprendizaje y gestión y captación de talento disponibles para las organizaciones en EMEA.

Madrid, 24 de octubre de 2019.-

Saba Software anunció el pasado 22 de octubre en la Feria Internacional UNLEASH celebrada en París que ha sido nombrada por Fosway en su informe 9-Grid™ como Strategic Challenger para la gestión del talento. Esta mención reconoce la capacidad de Saba para satisfacer las complejas necesidades que presentan sus clientes internacionales y lo hace con un abanico de soluciones digitales para transformar el talento e impulsar el crecimiento, la innovación y el valor para el negocio.

David Wilson, CEO en Fosway Group comentó: “la posición de Saba como Strategic Challenger en el 9-Grid de 2019 refleja las capacidades que tiene para cubrir el ciclo de vida del talento. Con la adquisición de Lumesse, Saba ha mejorado significativamente su presencia y sus capacidades en Europa, además de ganar capacidades empresariales para adquirir talento y fortalecer aún más su cualidad principal y sus credenciales de recursos humanos”.

El enfoque “hiperconectado” de Saba para la gestión del talento ofrece una experiencia personalizada al empleado para ayudar a las organizaciones a involucrar e inspirar a sus equipos en los momentos importantes.

Para Roger Mason, Jefe de Aprendizaje y Desarrollo, Reed Specialist Recruitment, “Saba es una plataforma donde se puede conectar y gestionar todo lo que tiene que ver con la experiencia del talento de manera centralizada, teniendo en cuenta a miles de personas dentro de la empresa, al tiempo que se disfruta de los beneficios de un aprendizaje en línea».

Este no es el primer reconocimiento que Fosway concede a Saba. Hace unos meses Fosway, en el informe 9-Grid sobre learning, le nombra líder estratégico en sistemas de aprendizaje por quinto año consecutivo.

Desde Audalia Nexia, partner Saba para España, Italia y Portugal y empresa Patrocinadora AEDRH, este reconocimiento refuerza la posición de Saba frente a sus competidores. Javier Alió, socio director para la digitalización de RR.HH. en Audalia Nexia, ha indicado que esta mención es fruto de un gran esfuerzo y muestra la importante labor que Saba está realizando para encumbrar su softwareen el sector de los Recursos Humanos.

Saba tiene una dilatada experiencia en el desarrollo de soluciones digitales para los departamentos de recursos humanos. En la actualidad enfoca sus sistemas en contratación y onboarding, formación para el desarrollo de competencias y entornos de trabajos conectados para organizaciones ágiles.

Sobre Saba

Saba Software es uno de los mayores proveedores independientes de tecnología para la gestión de talento a nivel mundial. Cuenta con más de 1.400 empleados totalmente enfocados en las necesidades de los departamentos de Recursos Humanos y Talento. Sus 4.000 clientes y 33 millones de usuarios en 17 países son el resultado de una experiencia de más de 60 años.

Contacto:

Departamento de marketing de Audalia Nexia

Beatriz Taberner b.taberner@audalialumesse.com

Jaime Navarro j.navarro@audalianexia.com

Teléfono: 91 443 00 00

www.audalianexia.com

Calle José Lázaro Galdiano nº4 – Madrid

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Desayuno de Bienvenida AEDRH en ManpowerGroup Barcelona

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  • 24 octubre, 2019

Esta mañana hemos celebrado uno de nuestros tradicionales Desayunos de Bienvenida AEDRH en BARCELONA ¡Estamos encantados de contar con vosotros! y muchas gracias a empresa Patrocinadora ManpowerGroup por acogernos y hacernos sentir como en casa. ¡Ha sido un placer! Montse Moliner, Isabel Aragones, Eugenio Plaza Mallor, Joan Pere Gerbolés Arias, Pilar Del Barco, Montserrat Martínez del Amor, Joan Manel Micó de la Fuente y Javier Vela Hernandez

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El director general de Up SPAIN, Olivier Bernon, asume la dirección de la zona Europa Mediterránea (EuroMed) del grupo Up

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  • 24 octubre, 2019

El grupo Up, empresa patrocinadora AEDRH, ha nombrado a Olivier Bernon nuevo director general de la zona EuroMed (Europa de Sur y África del Norte). Actualmente, el ejecutivo de origen francés (Burdeos, 1973) estaba al frente de Up SPAIN, filial española del grupo internacional Up, firma especializada en la gestión de beneficios sociales para empleados y empresas, que tiene como productos estrella Up Cheque Gourmet y Up Educainfantil.

Graduado por la Escuela Superior de Comercio de Burdeos, cuenta con una trayectoria de más de 20 años de experiencia, la mayor parte vinculado al grupo Up. Comenzó en el año 2000 como delegado regional de grandes cuentas para la sociedad Chèque Déjeuner (antigua denominación de Up). Ocupó diferentes puestos de responsabilidad hasta que, en 2013, fue nombrado director general de la firma en Portugal. En 2015 se incorpora a Up SPAIN director general, función que ha desempeñado hasta su nombramiento como director de la zona EuroMed del grupo Up.

Desde el inicio de su aventura española, Bernon ha sido reconocido por los colaboradores de Up SPAIN como un líder cercano a sus equipos. Su gestión colaborativa le ha permitido ser respaldado por el conjunto de la filial, ya que no cree en el éxito individual. “El triunfo de un director ejecutivo siempre es mérito de su equipo”, insiste el directivo. Durante este tiempo, se ha esforzado en hacer crecer la empresa, liderando proyectos de transformación y diversificación en España.

Entre los diferentes hitos a lo largo de su carrera profesional, a finales de 2017, Olivier Bernon gestionó la adquisición de la app Up GourmetPay, con el fin de mejorar la experiencia en bares y restaurantes con nuevos servicios disponibles tanto para usuarios como para los propios restaurantes, gracias a la digitalización del punto de venta. A partir de este momento, Up SPAIN es capaz de proponer a su cliente-empresa todos los soportes posibles: cheque, tarjeta y móvil. “Además de ofrecer una solución imprescindible para las empresas, esta app es una herramienta crucial para otros clientes nuestros, como los bares y restaurantes», enfatiza el directivo.

En 2018, busca ampliar el radio de acción y diversificar con la compra de Grass Roots España, una apuesta clara por el mercado de la fidelización, incentivos y recompensas para empleados y clientes, ampliando servicios en el ámbito de la incentivación de la productividad y la obtención de resultados.

A partir del 1 de octubre de 2019, Olivier Bernon asume las funciones de su predecesor en el puesto como director general de la zona EuroMed, Youssef Achour, que acaba de ser nombrado presidente-director general del grupo Up.

Dentro de sus nuevas responsabilidades, Bernon será el coordinador del desarrollo de las soluciones y de los servicios innovadores del grupo Up en el sur de Europa y el norte de África y contribuirá a la orientación y la aplicación del proyecto estratégico de la compañía.

«La innovación y la tecnología de nuestras soluciones de motivación para los empleados es la prioridad del grupo Up en toda la región del sur de Europa. Nuestros clientes-empresas, socios comerciales y usuarios pueden contar con nosotros para aumentar la fidelización, la productividad y simplificar los servicios. Mi objetivo principal es buscar nuevas oportunidades de desarrollo y diversificación para la cartera de servicios de la compañía”, apunta Bernon.

Acerca del grupo Up

El grupo Up, colíder mundial en el mercado de los vales de servicios, desarrolla sistemas de pago y soluciones de gestión que mejoran la vitalidad de las empresas y los territorios, así como la vida diaria de los empleados y ciudadanos, a la vez que ofrece libertad de elección y de usos. Up es un grupo cooperativo internacional cuya independencia garantiza relaciones equilibradas y de confianza con sus grupos de interés. Los 3.600 empleados de Up operan hoy en día en cerca de 30 países para mejorar el día a día de más de 200.000 empresas clientes, al servicio de más de 26 millones de beneficiarios. Up logró una facturación de 532 millones de euros en 2018.

Up SPAIN inició su andadura en España en 1988 con la solución Cheque Gourmet. Actualmente, cuenta con más de 4.500 empresas clientes en todo el territorio nacional, con más de 250.000 usuarios que disfrutan de todas y cada una de las ventajas que ofrecen sus soluciones de fiscalidad favorable, de incentivo, de gestión y sociales. Tras la compra de Grass Roots, en mayo de 2018, han incorporado soluciones de engagement, comunicación e incentivos y reconocimiento.

La aplicación Up GourmetPay es la solución móvil de Up SPAIN desarrollada para mejorar la experiencia de los usuarios al realizar el pago en restauración, tanto desde el punto de vista del consumidor final como del propio sector de la hostelería. Está disponible en iOS y en Android.

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AEDRH analiza el papel de los RRHH para abordar los retos de transformación empresarial

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  • 11 octubre, 2019
  • En un evento celebrado en The Valley con el título “¡Salta! Y ven a vivir la experiencia de los retos de la función” y organizado por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, algunos de los grandes expertos del sector, de compañías como Telefónica, Orange o BBVA, han insistido en la importancia de la gestión del talento a la hora de transformar el funcionamiento de una empresa.

Jueves, 10 de octubre de 2019 – La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha celebrado hoy en Madrid la jornada“¡Salta! Y ven a vivir la experiencia de los retos de la función”, organizado por la Comisión Técnica de Futuro de la Función de RRHH. Un encuentro único que ha reunido en la sede de The Valley en Madrid a cerca de un centenar de directores y expertos del sector para conocer cómo pueden influir de forma decisiva en los retos de transformación de las compañías.

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La estrategia de talento como factor crítico de competitividad y sostenibilidad, prioridad en la agenda del Consejo de Administración

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  • 3 octubre, 2019

Ackermann International, en colaboración con la AEDRH, celebra un encuentro para analizar la percepción de los Consejos de Administración sobre  la función de gestión de personas

Madrid, 3 de octubre de 2019. El talento se posiciona como factor estratégico clave para asegurar la competitividad y sostenibilidad de las compañías, y como tal, es un tema que tiene que formar parte, sin lugar a dudas, de las prioridades y áreas de atención del Consejo de Administración.  Así se ha puesto de manifiesto en la mesa redonda “La Dirección de Recursos Humanos desde la perspectiva del Consejo de Administración” organizada por Ackermann International, en colaboración con la AEDRH-Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y en la que han participado Elvira Rodríguez, Consejera de Renault y ex presidenta de la CNMV; Pablo de Carvajal, Secretario General y del Consejo de Administración y Director Global de Regulación de Telefónica; Jaime Echegoyen, Presidente de Sareb; Rosa Piñol, Consejera de Galata (Cellnex Italia) y ex-Directora de Recursos de Cellnex Group, y José Antonio García, Socio Director General de Solutions en Ackermann International, quien ejerció de moderador.