La post pandemia ha elevado los niveles de exigencia de los Consejos de Administración, convirtiéndolos en el eje estratégico del cambio en la compañía. Consciente de ello, Ackerman International, grupo global especializado en Executive Search, Selección, Recruitment Process Outsourcing y Consultoría de RRHH ha ampliado su oferta de servicios a fin de atender todas las demandas que se puedan generar dentro de este órgano de gobierno.
“Desde Ackermann International ayudamos a conseguir un Consejo de Administración más eficiente y estratégico, acorde a los nuevos tiempos”
Ackermann, patrocinador Silver de la AEDRH, refuerza así su división de Consejos de Administración en cuatro áreas: Composición, Funcionamiento, Liderazgo y Evaluación de Consejos. Y lo hace de la mano de Gema Monedero, Socia Directora de Ackermann International, y líder de la práctica de Consejos de Administración del Grupo. Atesora una dilatada experiencia tanto en dirección de proyectos de Estrategia, Organización y Transformación, como en Consejos de Administración, donde lleva más de 5 años asesorando a Consejos de Administración y Alta Dirección de empresas cotizadas y no cotizadas; desarrollando procesos de búsqueda directa; facilitando el proceso de evaluación del CA en empresas del Ibex-35, del Middle Market y entidades financieras; diseñando matrices de competencia; etc. A todo ello suma su propia experiencia como miembro de Consejo de Administración, desempeñando actualmente el puesto de Secretaria del Consejo de Administración de Ackermann International.
Según Monedero “la contribución del Consejo de Administración depende, por un lado, de la composición, la capacitación y la actuación eficaz de sus miembros, y por otro, del funcionamiento como equipo, sus relaciones colaborarías y su capacidad de mejora continua. Desde Ackermann International podemos ayudar a maximizar todos estos factores y asegurar a las organizaciones la existencia de un Consejo de Administración más eficiente y estratégico, acorde a lo que los nuevos entornos exigen”.
