La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos celebró ayer, 8 de julio, la jornada de formación “El liderazgo y la gestión emocional”, impartida por la Escuela Internacional de Bienestar Organizacional (EIBO), en un encuentro diseñado para ofrecer a los profesionales de Recursos Humanos herramientas prácticas para liderar en entornos de cambio, incertidumbre y alta exigencia.

La sesión tuvo lugar en las instalaciones de Trivu, en Gran Vía 62, Madrid, y también pudo seguirse en formato online, facilitando así la participación de profesionales de distintos ámbitos. A lo largo de la jornada, los asistentes trabajaron sobre competencias clave para fortalecer el liderazgo actual: el autoconocimiento, la alineación de equipos, la comunicación consciente y la confianza como palanca de bienestar y rendimiento.

Más allá de una sesión teórica, la jornada se planteó como un espacio dinámico y participativo, en el que todos los asistentes pudieron reflexionar y aterrizar los aprendizajes en situaciones reales del día a día profesional.

Durante el encuentro se abordó la importancia de comprender el impacto de las emociones en la toma de decisiones y en la gestión de personas, así como la necesidad de construir relaciones profesionales más sólidas, generar acuerdos de colaboración y mejorar la comunicación para impulsar el compromiso de los equipos.

La formación puso también el foco en la confianza y la autoconfianza como elementos esenciales para crear entornos de trabajo más cohesionados, saludables y productivos. En un contexto en el que liderar personas exige mucho más que conocimiento técnico, la gestión emocional se consolida como una competencia imprescindible para quienes desean acompañar mejor a sus equipos y favorecer su desarrollo.

Desde AEDRH queremos agradecer también a Paula de la Casa Almeida y Sara López Roncero por su trabajo, dedicación y generosidad a la hora de compartir conocimientos, experiencias y herramientas con todos los asistentes, contribuyendo a que la jornada fuera enriquecedora, práctica y participativa.

Con esta jornada, AEDRH continúa impulsando espacios de aprendizaje, reflexión y conexión para los profesionales de Recursos Humanos, reforzando su compromiso con un liderazgo más consciente, humano y orientado al bienestar organizacional.