ADP, empresa líder global en gestión de nómina y soluciones de RR.HH., y patrocinador Gold de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), ha publicado un análisis local, en relación con el estudio global People at Work 2024: una visión sobre el equipo humano global. El informe se centra en la realidad de la flexibilidad laboral en España, basándose en la opinión de 2,010 trabajadores entrevistados.
Uno de los hallazgos más sorprendentes es que casi 4 de cada 10 empleados en España valoran la flexibilidad horaria más que el salario, una tendencia que destaca a España como líder en demanda de flexibilidad dentro de Europa, aunque aún está por debajo del promedio europeo.
El informe profundiza en aspectos clave como:
- Cómo entender los intereses de los empleados en empresas multinacionales.
- Factores que influyen en la oferta de trabajo flexible.
- Diferencias entre generaciones, antigüedad, sector y género.
- Capacitación de los empleados españoles para trabajar de manera flexible.
Este análisis ofrece una visión clara de las inquietudes y motivaciones de los empleados en España, destacando la importancia de la flexibilidad en la transformación del ámbito laboral actual.
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