La colaboración voluntaria está habilitada por el artículo 102.1.a) del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS), y regulada en la Orden de 25 de noviembre de 1966 por la que se regula la colaboración voluntaria de las Empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social. El Art.… Seguir leyendo Nota sobre la colaboración voluntaria y las incapacidades temporales por COVID-19
Autor: AEDRH
Automatizar para dedicarnos a lo estratégico
La evolución de la forma de gestionar personas en las organizaciones ha transformado por completo esta función, no tanto por el compendio de responsabilidades que se asumen desde una Dirección de Recursos Humanos, que esencialmente son las mismas que hace 20 años, sino en el modo y la importancia estratégica que se le otorga a cada… Seguir leyendo Automatizar para dedicarnos a lo estratégico
Feliz Navidad y próspera IA
Estas Navidades parece que el deseo de la inteligencia artificial es que sus aplicaciones se usen de forma beneficiosa y que su desarrollo se haga de forma responsable y ética. La UE ha pactado en Bruselas un acuerdo sobre la primera ley que regulará el desarrollo y los usos de la inteligencia artificial. El objetivo… Seguir leyendo Feliz Navidad y próspera IA
De lo digital y de lo humano
Hoy ya nadie tiene dudas de que las nuevas tecnologías tienen en la era digital un peso cada vez mayor y que las organizaciones que se adaptan a esta nueva realidad están mejor posicionadas para prosperar, mientras que aquellas que no lo están haciendo corren el riesgo de quedarse atrás. Aunque estamos todos embarcados en la era… Seguir leyendo De lo digital y de lo humano
‘Quijotes’ innovando en RRHH
“Cuando empieza a soplar el viento algunos corren a esconderse, mientras otros construyen molinos de viento”. Algo de quijotes tenemos los profesionales de recursos humanos que apostamos decididamente por innovar en la función de recursos humanos, implantando nuevas metodologías, herramientas o formas de hacer distintas a la hora de gestionar personas en las organizaciones. En los tiempos actuales,… Seguir leyendo ‘Quijotes’ innovando en RRHH
¿Adaptarse o morir?
Chales Darwin allá por el año 1859, en su capítulo quinto del libro El origen de las especies, dijo que “las especies que sobreviven no son las más fuertes, sino aquellas que se adaptan mejor al cambio”. Justamente en el entorno extremadamente cambiante que nos encontramos día a día es donde los equipos de Recursos Humanos nos… Seguir leyendo ¿Adaptarse o morir?
La tecnología y el avance de la humanidad
Como ya soy una trabajadora sénior de más de 50 años, llevo ya mucho tiempo viendo cómo la innovación tecnológica empezó a cambiar el mundo de los recursos humanos. Podríamos decir que todo empezó de la mano de la Administración de Personal y la Nómina, y hay que afirmar que, en este caso, la tecnología ha sido… Seguir leyendo La tecnología y el avance de la humanidad
La paradoja del huevo y la gallina 4.0
¿Hará la tecnología que pierda mi empleo? Durante incontables décadas, casi siglos, una pregunta ha martillado el razonamiento de los estudiosos: ¿qué fue primero, el huevo o la gallina? Grupos de científicos y académicos han dedicado gran parte de sus prestigiosos años profesionales a tratar de descifrar el enigma con resultados diversos, y en ocasiones, con… Seguir leyendo La paradoja del huevo y la gallina 4.0
¿Cómo está transformando la tecnología los RRHH?
No es ningún secreto que la realidad que vivimos nos tiene entusiasmados con todos los cambios tecnológicos que abrazamos, casi a diario, orientados a proporcionarnos una vida más satisfactoria y plena. Esta influencia que ejercen las nuevas tecnologías en todos los ámbitos relevantes como son la cultura, la economía y la política, ha derivado en una… Seguir leyendo ¿Cómo está transformando la tecnología los RRHH?
Competencias clave en equipos: éxito organizacional
Durante las últimas décadas, la evolución tecnológica y las redes de comunicación han impulsado la globalización, eliminando barreras geográficas y conectando personas y culturas en todo el mundo. En este entorno globalizado, es crucial prestar atención a las competencias clave, como el pensamiento crítico, la creatividad, la adaptabilidad y el trabajo en equipo. Estas habilidades son fundamentales para… Seguir leyendo Competencias clave en equipos: éxito organizacional