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La transparencia salarial está obligando a las empresas europeas a revisar no solo cuánto pagan a sus empleados, sino también cómo justifican esas diferencias retributivas. La Directiva de Transparencia Salarial de la Unión Europea refuerza las obligaciones de las organizaciones en materia de salarios, contratación, promoción y acceso a la información retributiva, con el objetivo…

La inteligencia artificial empieza a convertirse en un nuevo intermediario entre empresas y talento. Antes de enviar un currículum, cualquier profesional puede preguntar a herramientas como ChatGPT cómo es trabajar en una organización, qué cultura tiene o qué oportunidades de desarrollo ofrece. Para Recursos Humanos, este nuevo comportamiento obliga a ampliar la mirada sobre el…

Escalar una compañía ha consistido casi siempre en aprender a repetirse. Diseñamos un modelo de operación, fijamos los puestos, repartimos responsabilidades y procuramos que esa estructura pueda replicarse. Cuanto más predecible es el modelo, más sencillo resulta crecer sin perder el control.En organizaciones multicentro o distribuidas, esa lógica responde a una necesidad clara. A…

Durante años, atraer y retener a los mejores profesionales ha ocupado un lugar central en la estrategia de las organizaciones. La llegada de la inteligencia artificial empieza a modificar esa lógica. A medida que parte de la capacidad de ejecutar puede automatizarse, cobra mayor importancia una facultad que sigue dependiendo de las personas: decidir qué…

Mientras te bañabas en la playa este verano, el Gobierno ha preparado un proyecto de Real Decreto para cumplir la Directiva 2023/970 de transparencia retributiva, y así sumar más burocracia europea para las empresas. Había poca.¿Cuándo un mozo de almacén gana lo mismo que una teleoperadora en la misma empresa y sobre todo por qué? Si en…

Desde el nacimiento de la computación, no éramos conscientes de que humanos y máquinas hablábamos idiomas distintos. Nosotros hablábamos español, inglés, francés o chino mientras que las máquinas hablaban código máquina, COBOL, C, Java, SQL o Python.Para que ambos mundos pudieran entenderse necesitábamos a esos traductores tan codiciados en el mercado laboral: ingenieros, desarrolladores,…