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Tendencias y retos en la gestión de la salud mental en las empresas

En el dinámico entorno laboral contemporáneo, la salud mental de los empleados se ha convertido en un tema central para las organizaciones preocupadas por optimizar la productividad y el bienestar de su equipo. Sin embargo, surge la interrogante de si estas empresas realmente están comprometidas con el cuidado de la salud mental de sus trabajadores… Seguir leyendo Tendencias y retos en la gestión de la salud mental en las empresas

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Una inteligencia superficial

Cómo nos gustan a los que nos dedicamos al apasionante mundo de la gestión del talento las buenas historias! Durante muchos años hemos elevado y aprendido a elaborar un storytelling para motivar y crear compromiso alrededor de nuestro propósito en nuestras organizaciones. Sin embargo, la realidad dura viene cuando nos enfrentamos a los hechos, los datos objetivos y numéricos.  Nos… Seguir leyendo Una inteligencia superficial

HR digitization is coming

Recursos Humanos (RRHH), ese departamento donde todo el mundo sabría hacerlo mejor. No os metáis en el de financiero o en el comercial, de eso no sabéis, pero seguro que todos sabemos de RRHH. Y así era, un departamento subjetivo. Quizás no tanto en la parte de administración de personal, donde cada movimiento y cada euro… Seguir leyendo HR digitization is coming

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¿Heredarán los robots la Tierra? Indudablemente sí

Esta idea no es nueva, ni mía, sino que fue expresada en 1994, hace casi tres décadas por el matemático Marvin Minsky. Minsky, visionario de la época, afirmó: “¿Heredarán los robots la Tierra? Sí, pero serán nuestros hijos, que los robots son el resultado de nuestra evolución cultural y tecnológica, y que, por tanto, forman parte… Seguir leyendo ¿Heredarán los robots la Tierra? Indudablemente sí

El gran secreto para innovar en RRHH

Tras una década de cambios disruptivos en Recursos Humanos es hora de analizar si la digitalización, con sus luces y sus sombras, está en nuestra hoja de ruta. Entre las luces, people analytics, analizamos datos de empleados para ser más certeros en los procesos de Talento, podemos prevenir la rotación con el uso de machine learning, y el… Seguir leyendo El gran secreto para innovar en RRHH

Nota sobre la colaboración voluntaria y las incapacidades temporales por COVID-19

La colaboración voluntaria está habilitada por el artículo 102.1.a) del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS), y regulada en la Orden de 25 de noviembre de 1966 por la que se regula la colaboración voluntaria de las Empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social. El Art.… Seguir leyendo Nota sobre la colaboración voluntaria y las incapacidades temporales por COVID-19

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Automatizar para dedicarnos a lo estratégico

La evolución de la forma de gestionar personas en las organizaciones ha transformado por completo esta función, no tanto por el compendio de responsabilidades que se asumen desde una Dirección de Recursos Humanos, que esencialmente son las mismas que hace 20 años, sino en el modo y la importancia estratégica que se le otorga a cada… Seguir leyendo Automatizar para dedicarnos a lo estratégico

Feliz Navidad y próspera IA

Estas Navidades parece que el deseo de la inteligencia artificial es que sus aplicaciones se usen de forma beneficiosa y que su desarrollo se haga de forma responsable y ética. La UE ha pactado en Bruselas un acuerdo sobre la primera ley que regulará el desarrollo y los usos de la inteligencia artificial. El objetivo… Seguir leyendo Feliz Navidad y próspera IA

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De lo digital y de lo humano

Hoy ya nadie tiene dudas de que las nuevas tecnologías tienen en la era digital un peso cada vez mayor y que las organizaciones que se adaptan a esta nueva realidad están mejor posicionadas para prosperar, mientras que aquellas que no lo están haciendo corren el riesgo de quedarse atrás. Aunque estamos todos embarcados en la era… Seguir leyendo De lo digital y de lo humano

‘Quijotes’ innovando en RRHH

“Cuando empieza a soplar el viento algunos corren a esconderse, mientras otros construyen molinos de viento”. Algo de quijotes tenemos los profesionales de recursos humanos que apostamos decididamente por innovar en la función de recursos humanos, implantando nuevas metodologías, herramientas o formas de hacer distintas a la hora de gestionar personas en las organizaciones. En los tiempos actuales,… Seguir leyendo ‘Quijotes’ innovando en RRHH

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