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EY renueva patrocinio con la Asociación Española de Directores de RRHH

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  • 4 marzo, 2021

Madrid, 03 de febrero de 2021 – EY acaba de renovar, por tercer año consecutivo, el acuerdo de patrocinio con la Asociación Española de Directores de RRHH (AEDRH), organización creada para promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, que cuenta ya con más de 800 asociados. 

La firma del acuerdo contó con la presencia de Jesús Torres, Presidente de la Asociación y Director de Recursos Humanos Sur de Europa de Rentokil Initial España y de Jaime Sol, Socio responsable de People Advisory Services en EY.

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Devengo, elegido como Patrocinador Gold de la Asociación Española de Directores De Recursos Humanos

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  • 25 febrero, 2021

Madrid, 25 de febrero de 2021.- Devengo, empresa especializada en ofrecer un servicio de salario bajo demanda, ha firmado acuerdo de patrocinio con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), organización creada para promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, y que cuenta ya con más de 800 asociados.

Jesús Torres Mateos, Presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y Director de RRHH para el Sur de Europa de Rentokil Initial España, ha manifestado su agradecimiento a Devengo por su apoyo al proyecto de la Asociación y el aporte de valor añadido que brindarán a todos los miembros AEDRH, con el objetivo de seguir impulsando el papel fundamental de los directores de RRHH.

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Nace Up Corporate, la nueva herramienta para la gestión de los gastos de empresa

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  • 5 febrero, 2021

• Up Spain lanza una solución para reducir la gestión corporativa de gastos profesionales hasta en un 80%.
• UpCorporate es una herramienta diseñada para un mayor control sobre la política de gasto de las empresas.
• Entre otras ventajas, esta tecnología permite de manera sencilla ahorrar tiempo y cumplir las medidas de seguridad ante el Covid-19

Up Spain, empresa Patrocinadora AEDRH, lanza Up Corporate, una nueva solución que permite automatizar la gestión de las notas de gasto empresarial, consiguiendo reducir hasta en un 80% este tipo de gestiones. Además, facilita a los departamentos de personas y finanzas la toma de decisiones gracias al business intelligence y a un mayor control de la política del gasto.

Este desarrollo se enmarca en un contexto de contención del gasto y la búsqueda del ahorro en todos los procesos para cuadrar los presupuestos corporativos, sobre todo a raíz de las restricciones y normas generadas para combatir la crisis sanitaria provocada por el Covid-19.

Esta nueva solución cuenta con una plataforma y una app de gestión que, tanto a nivel corporativo como a nivel usuario, pueden ser utilizadas fácilmente para realizar anticipos, solicitudes de viajes, compra de billetes, alojamientos e, incluso, la recuperación del IVA.

Para Up Spain, este lanzamiento supone un importante hito dentro de la propia estrategia corporativa de la compañía, que apuesta por ser una empresa totalmente transversal desde un punto de vista digital. Estamos ante un nuevo escenario, acelerado por los cambios que ha supuesto la pandemia en el entorno laboral, y Up Spain quiere estar a la vanguardia de un mercado que se ha visto impulsado a la virtualización y digitalización de todos los procesos en un nuevo entorno paperless.

Para Lara Bellido, Directora Comercial de Up Spain, aportar esta nueva solución es una muestra de nuestro compromiso para seguir ofreciendo cada día un servicio más completo a las empresas con las que trabajamos y garantizar todas las posibilidades y facilidades a nuestros clientes. Continuamos con la transformación digital de la compañía, enriqueciendo nuestra oferta, dando respuesta no solo a los departamentos de RRHH, sino a otros como el financiero, reduciendo costes y gastos de gestión y cumpliendo con nuestro lema: “Haciendo cada día mejor”.

El funcionamiento de la aplicación móvil es tan sencillo como sacar una foto al recibo o tique de consumo, que será leído automáticamente. A continuación, y gracias a la homologación de la Agencia Tributaria, se generará la nota de gasto correspondiente. Por último, la nota de gasto generada pasa a ser gestionada por el backoffice gracias a la conciliación bancaria y los flujos de aprobación establecidos por el administrador de la empresa.

A su vez, la herramienta permite imputar a centros de coste distintos y consultar las distintas liquidaciones que se han ido haciendo. En definitiva, Up Corporate es una solución que aúna la sencillez para el usuario y el ahorro para las empresas.

Sobre Up SPAIN
Up SPAIN inició su andadura en España en 1988 con la solución Cheque Gourmet. Actualmente, cuenta con más de 4.500 empresas clientes en todo el territorio nacional, con más de 250.000 usuarios que disfrutan de todas y cada una de las ventajas que ofrecen sus soluciones de fiscalidad favorable, de incentivo, de gestión y sociales. Tras la compra de Grass Roots, en mayo de 2018, han incorporado soluciones de engagement, comunicación e incentivos y reconocimiento.
La aplicación Up GourmetPay es la solución móvil de Up SPAIN desarrollada para mejorar la experiencia de los usuarios al realizar el pago en restauración, tanto desde el punto de vista del consumidor final como del propio sector de la hostelería. Está disponible en iOS y en Android.


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Up SPAIN recibe la Medalla de Oro de EcoVadis en Sostenibilidad

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  • 22 enero, 2021

– La compañía gestiona desde hace más de 30 años beneficios sociales para las empresas españolas y sus empleados
-EcoVadis es una plataforma colaborativa internacional de calificación de políticas de RSC en todo el mundo

Up SPAIN, empresa Patrocinadora AEDRH, ha recibido la Medalla de Oro como reconocimiento a su gestión en el ámbito de la Sostenibilidad de mano de EcoVadis, una de las plataformas internacionales más reconocidas en materia de calificación de políticas de sostenibilidad.

La filial española del grupo UP, que cuenta con marcas tan consolidadas en el mercado nacional como Cheque Gourmet, Educainfantil o Gourmet a domicilio, lleva más de 30 años gestionando beneficios sociales y mejorando la vida de los trabajadores, así como la relación de éstos con sus empresas. La misión de Up SPAIN es atraer, motivar y fidelizar a empleados y clientes con el objetivo de impulsar su compromiso y, como consecuencia, también los resultados de las compañías con las que trabaja. Se trata de ofrecer soluciones a medida que van desde los cheques y tarjetas de comida, guardería o plataforma de comunicación interna hasta los regalos de incentivo.

Gracias al esfuerzo por hacer de la sostenibilidad uno de los pilares de su estrategia de negocio a largo plazo, Up SPAIN ha sido merecedora de la calificación Oro de la plataforma colaborativa EcoVadis. Este reconocimiento coloca a la compañía en uno de los puestos de honor en el campo de la RSC, no sólo en nuestro país, sino también a nivel internacional.

EcoVadis es una plataforma independiente que proporciona una calificación global de Responsabilidad Social Corporativa a más de 55.000 empresas en todo el mundo a partir de una metodología propia que cubre 198 categorías de compras, 155 países y 21 indicadores de RSC. La Calificación EcoVadis abarca una amplia gama de sistemas de gestión no financieros que incluye los impactos de medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética y compras sostenibles. Cada empresa es evaluada sobre los aspectos materiales correspondientes al tamaño, ubicación y sector en el que opera.

¿Cuáles son las mejores prácticas de Up SPAIN?

Medio ambiente: la compañía ha firmado el Pacto Mundial de la ONU en este campo. Además, toma medidas para la reducción del consumo de energía y de papel; estudia el impacto de su huella de carbono y cuenta con diferentes iniciativas para reutilizar o reciclar residuos, así como cartuchos de tóner y tinta.

RRHH: Up SPAIN ha recibido varios reconocimientos por sus políticas para promover la inclusión de género y/o minorías en el lugar de trabajo, así como por ampliar el permiso adicional más allá de los días reglamentarios de vacaciones. Entre otras políticas de recursos humanos, destacan su encuesta de satisfacción del empleado; la organización flexible del trabajo; cobertura sanitaria para la plantilla; talleres de prevención de la discriminación y el acoso; promoción de la movilidad profesional; formación de desarrollo de capacidades; o comité conjunto de gestión de la salud y seguridad laboral

Ética: la empresa cuenta con mecanismos para hacer frente a las violaciones del código ético y dispone de un procedimiento de denuncias internas para informar sobre cuestiones de ética empresarial. Además,
ha diseñado un procedimiento específico para aprobar las transacciones sensibles: regalos, viajes, etc.
Compras sostenibles: el grupo dispone de políticas de aprovisionamiento sostenible tanto desde el punto de vista medioambiental como social, de forma que, por ejemplo, se aplica el código de conducta en materia de RSC de la empresa también a los proveedores o se eligen suministros respetuosos con el medio ambiente.

Sobre Up Spain
Up SPAIN inició su andadura en España en 1988 con la solución Cheque Gourmet. Actualmente, cuenta con más de 4.500 empresas clientes en todo el territorio nacional, con más de 250.000 usuarios que disfrutan de todas y cada una de las ventajas que ofrecen sus soluciones de fiscalidad favorable, de incentivo, de gestión y sociales. Tras la compra de Grass Roots, en mayo
de 2018, han incorporado soluciones de engagement, comunicación e incentivos y reconocimiento.
La aplicación Up GourmetPay es la solución móvil de Up SPAIN desarrollada para mejorar la experiencia de los usuarios al realizar
el pago en restauración, tanto desde el punto de vista del consumidor final como del propio sector de la hostelería. Está disponible en iOS y en Android.
Más información en www.up-spain.com

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Formaciones Business & HR Agility – Kairos DS – AEDRH

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  • 18 enero, 2021

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Nace Up Teletrabajo, una plataforma para sacar el máximo partido a la flexibilidad laboral

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  • 24 septiembre, 2020

Madrid, 24 de septiembre. Cerca del 80% de las empresas ha aumentado el teletrabajo durante la crisis del Covid-19, logrando así mantener su actividad tanto durante el estado de alarma como en los meses posteriores. Para seguir avanzando en esta línea, Up Spain, empresa Patrocinadora AEDRH, ha desarrollado Up Teletrabajo, una plataforma de equipamiento y accesorios de flexibilidad laboral para ayudar a los departamentos de RRHH en la financiación, gestión y logística del acondicionamiento necesario de los espacios de trabajo en el hogar. Además, entre otras funcionalidades, también facilita los desplazamientos de corta distancia y evita el uso del transporte público gracias a las soluciones para la movilidad que incluye la herramienta (desde patines eléctricos hasta bicicletas).

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Los recién graduados, entre los más perjudicados para acceder al mercado laboral tras el COVID-19

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  • 16 septiembre, 2020

Lukkap, empresa Patrocinadora AEDRH, lanza la VII edición de ‘Aprender a Volar’

  • La séptima edición de ‘Aprender a Volar’, el programa que ofrece apoyo y orientación laboral a recién titulados, arranca en un momento en el que los jóvenes son uno de los colectivos más castigados por la crisis
  • Elaborar un CV, preparar una entrevista o gestionar la red de contactos son algunas de las habilidades que pueden adquirir a partir de este programa de orientación en la búsqueda de empleo
  • Ikea, Cepsa, Alcampo o Cofares se han sumado a la iniciativa como muestra de su compromiso con la incorporación de los jóvenes al mercado laboral
  • ‘Aprender a Volar’ se enmarca en la firme apuesta de la consultora por acercar a los más jóvenes al mundo de la empresa y contribuir a su desarrollo y empleabilidad

Dar el salto al mundo laboral es uno de los principales retos a los que muchos jóvenes se enfrentan tras finalizar los estudios. Hacerlo en un contexto de enorme cambio e incertidumbre, donde el mercado laboral se ha visto duramente golpeado por la crisis del COVID-19, convierte el reto en algo mayúsculo. Por ello, la preparación y diferenciación resultarán determinantes para los jóvenes a la hora de conseguir esa primera experiencia profesional.

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Cultivating Resilient Leaders Through Executive Coaching de EF Corporate

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  • 15 septiembre, 2020

EF Corporate, Patrocinador de la Asociación Española de RRHH, invita a todos los Asociados a participar en este webinar internacional en directo para explorar cómo el coaching puede ayudarlo a desarrollar y mantener su propia marca de resiliencia y superar los desafíos en curso.

A medida que los líderes se encuentra con una mayor necesidad de responder rápida y eficazmente a los nuevos desafíos mientras continúan liderando a sus equipos, la resiliencia es clave para garantizar que los líderes puedan navegar este período continuo de crisis mientras aprenden y no se agotan. Con una resiliencia mejorada, se produce menos estrés y, en consecuencia, un mejor rendimiento. Pero lo que podría ayudar a desarrollar la resiliencia en una persona no es necesariamente lo mismo para otra.

Registrate aquí al Webinar EF: «Cultivating Resilient Leaders Through Executive Coaching»

   Jueves 17 de Septiembre a las 3pm.

Speakers: Naysan Firoozmand MSc C.Psychol, Head of Global Executive Coaching y Marie-Anne Chidiac, Executive Coach en Hult Ashridge Executive Education

Contenido del webinar:

  • Diferentes formas de utilizar el coaching de resiliencia para atravesar tiempos difíciles
  • Desafíos que enfrentan los líderes durante la pandemia y cómo estos les han afectado personalmente, a sus equipos y organizaciones con referencia específica al impacto en su resiliencia
  • Cómo desarrollar habilidades de liderazgo para ser capaz de hacer frente a los nuevos desafíos que surgen de la crisis, mantener el bienestar y continuar liderando de manera efectiva

Si no puedes asistir, regístrate y se te enviará por email la grabación del webinar. ¡Ah! y puedes compartirlo con tu equipo y con otras personas a las que les pueda interesar.

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EF Corporate Solutions llega a más de 12000 profesionales con su iniciativa solidaria de EF ENGLISH LIVE

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  • 10 septiembre, 2020

Compartimos el video del Presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos HumanosJesús Torres Mateos, en #agradecimiento a #EF por su #iniciativa #solidaria al inicio de la pandemia. Gracias a EF Corporate Solutions, empresa Patrocinadora AEDRH por esta gran iniciativa

Más de 12000 profesionales de 100 empresas de ASOCIADOS AEDRH pudieron acceder de manera completamente gratuita a la escuela de inglés online EF English Live.