Si eres responsable de Formación, Desarrollo y Talento, tu empresa tiene sede en Madrid y factura 100 millones de euros al año, esta jornada es 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙩𝙞.

Mientras muchas organizaciones siguen preguntándose cómo adaptarse a un entorno cada vez más incierto, un reducido grupo de directores, managers y responsables de Formación, Desarrollo y Talento tendrá la oportunidad de compartir una jornada de trabajo diseñada para abordar una de las cuestiones más relevantes del momento: cómo liderar procesos de transformación que realmente generen impacto.

AEDRH, junto a Intiva y en colaboración con Cuatrecasas, pone en marcha la próxima edición de TOP15 RRHH, un encuentro exclusivo que reunirá a tan solo 15 profesionales de Recursos Humanos en un formato concebido para favorecer la conversación, el intercambio de experiencias y la reflexión estratégica entre iguales.

Lejos de las conferencias multitudinarias y de los formatos convencionales, TOP15 RRHH nace para quienes buscan espacios donde compartir retos reales, contrastar enfoques y descubrir herramientas capaces de acelerar la transformación de sus organizaciones.

En esta edición, los asistentes trabajarán sobre el Método Wallbreakers®, una innovadora metodología desarrollada para ayudar a líderes y organizaciones a superar resistencias, movilizar equipos y convertir la gestión del cambio en una ventaja competitiva.

Además, la jornada permitirá analizar uno de los grandes desafíos que ya están marcando la agenda de los departamentos de Personas: el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral y sus implicaciones para la gestión del talento y las organizaciones.

La sesión contará con la participación de Enrique Recuerda, CEO de Intiva y referente en liderazgo y transformación organizacional, y Jaime Pavía, asociado senior del Departamento Laboral de Cuatrecasas.

El próximo 9 de julio, solo 15 profesionales tendrán acceso a esta experiencia.

Porque las mejores ideas no suelen surgir en grandes auditorios. Surgen cuando los líderes adecuados se sientan alrededor de la misma mesa para hablar de los retos que realmente importan.

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