La entrada en vigor de la Directiva Europea 2023/970 ha dejado de ser una fecha en el calendario para convertirse en una prioridad absoluta en las agendas de los Directores de Recursos Humanos. El reto es claro: ¿Cómo garantizar la transparencia y la equidad salarial sin comprometer la agilidad de la organización?
Para dar respuesta a esta pregunta, la AEDRH organiza el próximo 29 de abril una jornada técnica de alto nivel. Comenzaremos analizando las nuevas obligaciones legales de la mano de CECA MAGÁN Abogados, para dar paso a la innovación de CONTONO, donde Jesús Martínez Pardo presentará cómo la tecnología permite hoy una valoración de puestos automatizada, objetiva y libre de sesgos.
El punto clave de la jornada será una mesa redonda moderada por María Allende, diseñada para ser un espacio de debate abierto sobre las dificultades reales que encuentran las empresas en la aplicación de la Directiva. En este bloque, buscaremos soluciones prácticas a los desafíos de implementación, analizando casos reales y estrategias de éxito.
Una sesión imprescindible para entender que la transparencia retributiva no es solo una obligación, sino una oportunidad para transformar la cultura salarial de nuestras empresas.
Espacio cedido por The Valley