La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) colabora en la III edición del #OrgulloCultural, un evento impulsado por myGwork, que se celebrará en formato online el próximo miércoles 17 de septiembre, de 16:00 a 17:00h. Esta edición estará dirigida a empresas e instituciones e incluirá también el Concurso de Relato Corto “Todo Mejora”.
myGwork, la mayor comunidad global de profesionales LGBTQ+, junto con empresas e instituciones que estamos comprometidas con la diversidad y la inclusión, anunciamos la tercera edición del #OrgulloCultural para Empresas e Instituciones. El encuentro, que tendrá lugar online el próximo miércoles 17 de septiembre (16:00–17:00h), contará además con la presentación del concurso de relato corto, una iniciativa que nos recuerda la importancia de unirnos para combatir el bullying por orientación sexual e identidad de género.
El encuentro pondrá sobre la mesa cómo las empresas y organizaciones pueden integrar la diversidad e inclusión LGBTQ+ a través de la cultura, explorando iniciativas que trascienden los tradicionales meses del Orgullo y se convierten en parte de las políticas de diversidad y responsabilidad social corporativa.
En el marco del evento se presentará también la III edición del Concurso de Relato Corto ‘Todo Mejora’, organizado por myGwork e It Gets Better España, que promueve que los lugares de trabajo lleven este mensaje, convirtiendo a las empresas en ‘escuelas para adultos’ desde las que concienciar con respecto al bullying y sus causas, y la LGTBIfobia que también llega a las aulas, y son los adultos quienes pueden ayudar a ponerle freno. Un año más, grandes empresas, asociaciones corporativas, universidades e instituciones se han unido para ser aliadas de esta iniciativa de impacto social.
El Panel #OrgulloCultural abordará propuestas prácticas para fomentar la inclusión, como pueden ser visitas guiadas a espacios culturales desde una perspectiva LGBTQ+, clubes de lectura con literatura de temática diversa, proyecciones de cine que visibilicen realidades LGBTQ+ sin estereotipos, incorporación de voces culturales (como escritores y artistas queer) en eventos corporativos o expresiones artísticas como el voguing o espectáculos drag en celebraciones empresariales.
El evento será moderado por Miguel Garzón, director general de myGwork para las Iberia y Latinoamérica de myGwork y contará con la participación de Adrián Bono, Editor y cofundador de The Bubble, quien presentará la Guía OrgulloCultural para Empresas e Instituciones elaborada junto a myGwork. Una vez presentada esta guía, darán sus perspectivas al respecto de las iniciativas que unen cultura y diversidad Violeta Gibaja, DEIB Senior Consultant; y Pablo Otero, Culture for Diversity, Inclusion & Sustainability de Inditex.
La asistencia al evento es gratuita mediante inscripción aquí.
Con esta iniciativa, myGwork refuerza su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito empresarial y cultural, promoviendo la creación de espacios donde la cultura enriquece y transforma las dinámicas de las organizaciones. Desde AEDRH, nos sumamos a este esfuerzo colectivo para impulsar entornos laborales más diversos, inclusivos y sostenibles, convencidos de que las personas son el motor del cambio en nuestras empresas y en la sociedad.