En un mercado tan competitivo en el que la atracción y fidelización del talento es una de las principales preocupaciones de las organizaciones, la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, junto con EY – People Advisory Services, han publicado los resultados de la primera “Encuesta salarial sobre remuneración de perfiles de Dirección de Recursos Humanos”. El objetivo de este estudio es definir el perfil de Director de Recursos Humanos en España como responsable clave en la consecución de los objetivos estratégicos de las organizaciones.
Tal y como indica Olga Cecilia, socia responsable de Compensación y Beneficios de EY West Europe, “en el nuevo paradigma empresarial, el área de recursos humanos se enfoca en la gestión de un capital fundamental para la compañía; el capital humano. De esta forma, su labor pasa a tener un enfoque de negocio, y sus inversiones pueden parametrizarse para comprobar si generan un retorno positivo en la cuenta de resultados de la compañía”.
Por su parte, Jesús Torres Mateos, Presidente de la AEDRH y CHRO de Food Delivery Brands (Grupo Telepizza – Pizza Hut), afirma que los resultados del estudio “ayudan a la función a hacer una importante labor de introspección, para que cada uno de nosotros pueda valorar la posición que tiene tanto dentro de su propia organización como en el mercado laboral”.
