Ambas entidades trabajarán para establecer líneas de colaboración entre la función de recursos humanos y la de las relaciones laborales
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADiReLab) han firmado un acuerdo de colaboración para la promoción cruzada de las funciones de recursos humanos y relaciones laborales, propias de los miembros de cada asociación, así como la investigación y gestión e intercambio de conocimiento en asuntos de común interés. Para lograr este objetivo, se prevé la realización de al menos un evento conjunto de carácter anual.
ADiReLab es la asociación de directivos y profesionales de relaciones laborales que tiene como misión promocionar y desarrollar la función directiva de relaciones laborales como valor estratégico para la dirección general de las empresas y organizaciones, fomentar el diálogo social con resultados y facilitar a sus miembros el conocimiento especializado de las normas laborales y los criterios de interpretación de la Administración y los Tribunales, así como anticipar las tendencias de futuro y transformación de las relaciones laborales a nivel global por el impacto de la tecnología, la demografía o la globalización.
Así, tanto los profesionales de un ámbito como de otro podrán beneficiarse mutuamente y mejorar la experiencia de asociados, a la par que se generen oportunidades de diferentes tipologías. “La firma del acuerdo aportará gran valor para ambas partes y, aunque los proyectos concretos se irán definiendo a partir de ahora, no cabe duda de que los asociados de ambas partes se beneficiarán de él”, afirma Jesús Torres Mateos, CHRO de Food Delivery Brands (Grupo Telepizza – Pizza Hut) y presidente de la AEDRH.
A raíz de esta colaboración, la Comisión Jurídico-Laboral de la AEDRH ha organizado el primer evento presencial en colaboración con ADiReLab.
La primera Jornada de Actualización Laboral tuvo lugar el miércoles 28 de junio en las oficinas de Gómez-Acebo y Pombo y conto con la presencia de Angel Muñoz, Fiscal Jefe de Sala de Seguridad y Salud en el Trabajo, Carlos de la Torre, Socio Área Laboral Gómez Acebo & Pombo y Vicepresidente ADiReLab, Esther Alonso Directora de Relaciones Laborales Logista y moderado por Carlos Cid Director Recursos Humanos de Euroforum y miembro de la Comisión Jurídico_Laboral AEDRH; quienes participaron el el primer panel. Posteriormente en el segundo panel estuvieron Concepción Morales, Magistrada Suplente Sala de lo Social TSJM, Ana Gómez Abogada laboralista, Socia en Ceca Magán Abogados y Presidenta de ASNALA, Jesús Izcue, Director General de Recursos Humanos y Country Manager de Arcelor Mittal; moderado por José Alcántara, Director Recursos Humanos Konica Minolta y miembro de la Comisión Jurídico_Laboral AEDRH; esta primera jornada conto con una buena acogida.
Los asistentes pudieron disfrutar de estos dos paneles donde expertos en la materia hablaron acerca de la nueva norma UNE sobre Compliance laboral y realizaron una revisión de las novedades normativas y judiciales en materia laboral. Tras estas ponencias los asociados de ambas instituciones organizadoras e invitados pudieron disfrutar de un cóctel de networking en las instalaciones.
Si no tuviste la oportunidad de asistir al evento en vivo, te invitamos a ver la jornada completa en nuestro canal de YouTube
Te dejamos algunas fotos de la primera Jornada de Actualización Laboral.
