Ayer se llevó a cabo la jornada “Deporte y RRHH”, organizada por RRHHDigital, el Comité Olímpico Español y con el respaldo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). El evento, que se desarrolló en la sede del COE, congregó a más de 130 destacados líderes del ámbito deportivo y empresarial. El enfoque principal de la jornada fue abordar los desafíos presentes y futuros en la gestión de equipos, la formación de talento y la optimización del rendimiento en el ámbito deportivo.
La jornada inició con las palabras de bienvenida de Eduardo Vizcaíno, Presidente de EDS21, y Jesús Torres, presidente de AEDRH, quienes resaltaron la relevancia de este encuentro.
Posteriormente, se dio inicio al primer bloque con una mesa redonda moderada por María Leal, CEO y Fundadora de Plennio, en la que participaron Jesús Torres, Presidente de AEDRH, Antonio Martín, Presidente de ACB, y Antonio Serrano, entrenador de la Real Federación Española de Atletismo. La mesa, titulada “Gestión de equipos y alto rendimiento aplicado al mundo empresarial”,
En esta mesa se exploró cómo las estrategias exitosas empleadas en el ámbito deportivo pueden inspirar prácticas efectivas de gestión de equipos en el mundo empresarial. Desde el liderazgo inspirador y el desarrollo de habilidades hasta la construcción de cohesión y la promoción de una cultura de alto rendimiento.
Durante su intervención, Jesús Torres destacó: “El deporte en sí mismo promueve valores que cualquier empresa desearía en sus empleados: el valor del esfuerzo, la superación personal, el espíritu de equipo, entre otros. Es fundamental asignar roles específicos dentro de un equipo, donde cada miembro pueda destacar en su área de especialización y fortalecerse mutuamente”. Asimismo, resaltó la importancia de cuidar y aprovechar el talento senior en un contexto donde la escasez de talento y la competencia son cada vez más relevantes. También enfatizó el papel crucial del aprendizaje intergeneracional en un entorno marcado por la rápida evolución tecnológica.
La transformación digital en Recursos Humanos: oportunidades que se nos presentan fue el tema en el que participó Elisabet Bolarin, directora de RRHH de Grupo J. Gambín y miembro de la comunidad de Innovación AEDRH. En esta sesión enfatizo en que “La formación en ética y Tecnología de nuestra sociedad es el gran reto que se debe tratar con urgencia.” además se abordaron las oportunidades que ofrece esta transformación digital, como la automatización de procesos, la gestión eficiente de datos, el análisis predictivo y la mejora de la experiencia del empleado.
Posteriormente, se desarrollaron otros paneles que exploraron diversas temáticas, como estrategias innovadoras en compensación y beneficios, liderazgo en el deporte y recursos humanos, y la conexión entre el deporte y el desarrollo personal. Asimismo, se discutieron las oportunidades y desafíos de trabajar con diferentes generaciones en el ámbito empresarial y deportivo, así como las estrategias para promover una mayor inclusión laboral de personas con discapacidad.
En resumen, “Deporte y RRHH” fue un éxito rotundo, convocando a destacados líderes del deporte y los negocios para intercambiar conocimientos sobre las últimas innovaciones y mejores prácticas en la gestión deportiva y de recursos humanos. El evento culminó con las palabras de clausura de Alejandro Blanco, Presidente del COE, seguidas de un esperado Vino Español, donde los asistentes tuvieron la oportunidad de establecer conexiones y reflexionar sobre un futuro más prometedor y equitativo.