Como directivos especializados en la gestión de personas todos somos conscientes del creciente interés que el concepto de «Propósito» ha experimentado en los últimos años en el mundo empresarial, en concreto, su relación con el propósito personal que cada individuo tiene en su vida y en su trabajo.
Por ello, en el marco del acuerdo de colaboración que nuestra Asociación ha establecido con el Instituto para la Ética en la Comunicación y las Organizaciones (IECO), vamos a participar en un estudio de investigación académico que analice la relación entre el propósito organizacional y el sentido que un empleado otorga a su trabajo, sus motivaciones personales, su satisfacción laboral y personal.
Participar en este estudio tiene varios beneficios para ti y la AEDRH:
- Contribuimos a la generación y divulgación de conocimientos innovadores en materia de gestión de personas.
- Al finalizar el cuestionario podréis descargar un informe individual acerca de cómo afecta el propósito de vuestras organizaciones a vuestro sentido del trabajo y motivaciones personales.
Con la colaboración de todos podremos tener en consideración los resultados dentro de nuestros planes y políticas de comunicación y motivación interna mejorando los resultados de nuestra función.
