La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) estuvo presente en FITUR Talent, donde María Sánchez Sanz, Directora de Personas, Calidad, Sostenibilidad y Compliance en Ifema Madrid y miembro de la junta directiva AEDRH, participó en la apertura de esta nueva edición.
FITUR Talent, organizada por la Feria Internacional de Turismo en colaboración con RRHHDigital, celebró ayer en IFEMA su edición 2026, consolidándose como el encuentro de referencia para directivos y profesionales que apuestan por situar el talento en el centro de la transformación turística.
La apertura del evento contó con la participación de Oriol Mas (Randstad Enterprise); María Sánchez (IFEMA Madrid) y miembro de la junta directiva AEDRH; y Carmen Aparicio (CEOE), quienes analizaron el contexto actual del turismo y la creciente necesidad de contar con profesionales cualificados. Todos coincidieron en que el desarrollo del sector exige estrategias sólidas de atracción y fidelización del talento, apoyadas en la innovación, la formación continua y la creación de entornos laborales más saludables y responsables.
María Sánchez abrió el debate destacando que “el talento es escaso, los profesionales eligen a la empresa; tenemos que ser capaces de ofrecer un propósito que conecte con la persona, sus valores y sus inquietudes. Esta industria tiene que ofrecer ese motor”. Los participantes señalaron los principales retos que enfrenta el sector: cuantitativo, relacionado con el relevo generacional, y cualitativo, ya que no basta con disponer del número de personas necesarias, sino que deben estar formadas y preparadas para los desafíos de la industria turística.
A lo largo de la jornada se celebraron diversas mesas redondas que abordaron temas clave como la atracción y fidelización de talento, la formación continua, la digitalización de los RRHH, el bienestar de los equipos y la inclusión. Todas ellas subrayaron cómo las personas se han convertido en el eje estratégico para asegurar la competitividad, sostenibilidad y calidad del sector.
FITUR Talent 2026 reafirmó que el futuro del turismo no dependerá solo de la innovación tecnológica, sino también de la capacidad de las organizaciones para atraer, formar y cuidar a su capital humano. El encuentro ofreció un mapa claro de prioridades para la gestión del talento en uno de los sectores que más empleo genera a nivel global, y dejó patente que el turismo competitivo y sostenible del mañana se construirá sobre profesionales motivados, preparados e incluidos.