El pasado jueves 16 de mayo de 2024, el majestuoso Teatro Real de Madrid fue el escenario del quinto aniversario del Gran Foro Anual de TALEÑT, un evento organizado por TRIVU en colaboración con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).
Este encuentro, que reunió a más de 500 líderes del ámbito empresarial, político y social, se ha consolidado como un espacio crucial para promover una estrategia nacional que impulse la transformación humana.
Desde su inicio en 2020, este foro anual ha congregado a más de 1.500 líderes en un ambiente de consenso, fomentando el diálogo y la colaboración. Pablo González Ruiz de la Torre, CEO y fundador de TRIVU y miembro del consejo asesor de AEDRH, reflexionó sobre este lustro celebrando el Gran Foro de talento: “Cinco años de aventura con un clarísimo propósito: ser capaces de impulsar ese nuevo proyecto país que haga que el talento sea el verdadero motor de la transformación que todos juntos debemos ser capaces de abordar en la próxima década”.
En el evento, Alberto Núñez Feijóo, presidente del Partido Popular, destacó la importancia del talento para el crecimiento y la prosperidad. “El talento hay que trabajarlo, detectarlo, atraerlo y cuidarlo”, afirmó Feijóo, subrayando que ningún país debe considerar que el talento es un tema menor. Instó a los gobiernos a facilitar el desarrollo del talento y a los partidos políticos a abordar este tema con seriedad.
José Luis Martínez Almeida, alcalde de Madrid, inauguró la jornada enfatizando la necesidad de atraer y retener el talento, describiendo a Madrid como una ciudad que quiere ser receptora del talento en todas sus formas. Diana Morant, ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, resaltó la efectividad de la colaboración público-privada en garantizar el desarrollo del talento y su papel fundamental en la resolución de los desafíos de la sociedad.
El foro también incluyó paneles y ponencias donde expertos debatieron sobre temas como el papel de las empresas familiares, la confianza en el talento y la educación creativa. Ignacio Rivera, presidente ejecutivo de Hijos de Rivera, defendió la empresa familiar como motor de transformación, mientras que Mario Ruiz-Tagle, consejero delegado de Iberdrola en España, y otros líderes empresariales destacaron la reputación y capacidad del talento español.
En un debate sobre si el talento es una cuestión de Estado, Carmen Calvo, presidenta del Consejo de Estado, enfatizó la importancia de que el Gobierno movilice el talento como un elemento clave para la acción social, política y empresarial. Soraya Sáenz de Santamaría, exvicepresidenta del Gobierno de España, coincidió en la necesidad de combinar el talento senior con el joven y fomentar una educación más creativa.
El evento concluyó con Pablo González lanzando un nuevo gran pacto por y para el talento en España, buscando impulsar una mayor integración público-privada para generar soluciones que garanticen un talento más sano, integrado y capaz para la próxima década.
El Gran Foro Anual de TALEÑT 2024 contó con el apoyo de empresas como LinkedIn, Grupo Adecco, Iberdrola, Microsoft, CEPSA, Indra, Hijos de Rivera, Sanofi y CBRE, así como Clear Channel como Activation Partner.
Este evento se reafirma como un espacio clave para reflexionar sobre el talento en España y generar soluciones que impulsen el desarrollo integral de la sociedad en la próxima década.