El próximo 19 de septiembre, a las 18:00 horas, el Espacio AON, ubicado en la calle Velázquez, 86, será el escenario de un evento imperdible sobre el futuro de la función de Recursos Humanos, en el que se presentarán los resultados del estudio realizado por The Future of Work Institute. La AEDRH, CentRHo, la Asociación Española de Directores de Relaciones Laborales (ADiReLab) y AON se unirán en una mesa coloquio que promete arrojar luz sobre las tendencias que marcarán el rumbo de nuestra función.
El punto culminante del evento será la presentación de los resultados del estudio realizado por The Future of Work Institute. Este prestigioso instituto se ha destacado por su investigación de vanguardia en el campo de la gestión de recursos humanos y la evolución del trabajo. Los datos y conclusiones que se presentarán serán fundamentales para que las empresas y profesionales de Recursos Humanos estén preparados para el futuro laboral que se avecina.
Los Recursos Humanos han experimentado una transformación radical en los últimos años. La digitalización, la globalización y la pandemia de COVID-19 han acelerado la necesidad de adaptarse a un nuevo panorama laboral. La gestión de personas ya no se limita a la contratación y administración de personal; hoy en día, implica estrategias de retención de talento, desarrollo profesional, diversidad e inclusión, gestión del bienestar y mucho más.
Este evento se presenta como una oportunidad única para profundizar en el análisis de estas tendencias y comprender cómo están moldeando el futuro de la función de Recursos Humanos. Los expertos compartirán sus perspectivas y conocimientos, arrojando luz sobre los desafíos y oportunidades que se avecinan.
La mesa coloquio no solo será un espacio para la reflexión, sino también para la colaboración y el networking. Los asistentes tendrán la oportunidad de interactuar con destacados profesionales del sector y compartir sus experiencias y puntos de vista. La sinergia entre los participantes promete enriquecer el debate y generar nuevas ideas.