La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) estuvo presente en la 12.ª edición del Premio Salud y Empresa, donde Marisa Sarralde, Coordinadora General de la Asociación, fue la encargada de entregar uno de los galardones en esta destacada cita del ámbito empresarial.
El pasado 11 de diciembre, nuestro Global Media Partner, RRHHDigital, celebró la 12.ª edición del Premio Salud y Empresa, un referente en el reconocimiento de las mejores iniciativas corporativas en bienestar laboral, salud y conciliación.
Este galardón pone en valor la importancia de cuidar la salud física y mental de las personas como un eje estratégico para impulsar la productividad, el compromiso y el desarrollo sostenible de las organizaciones, destacando aquellas buenas prácticas que sitúan a las personas en el centro de la estrategia empresarial.
Leroy Merlin se alzó con el primer puesto gracias a su Plan Wellbeing 3.0, una estrategia pionera de bienestar integral que ya había sido reconocida en 2023 con el tercer premio en esta misma convocatoria. Bajo el propósito “Human First”, el plan lanzado en 2023, promueve un entorno laboral sostenible y saludable a través de cuatro pilares interconectados: bienestar emocional y mental, físico, financiero y social. Su mayor innovación radica en la metodología Healthy Box (Wellbeing Analytics), que permite identificar las necesidades reales de la plantilla mediante análisis internos y ofrecer acciones personalizadas, desde el programa de acompañamiento psicológico Positive Minds hasta el despliegue de fisioterapeutas en el 92% de los centros.
El segundo puesto fue para Goal, con su estrategia corporativa de bienestar “The GOAL is You”. La compañía sostiene que su éxito depende del bienestar integral e innegociable de su equipo, articulado en siete pilares: físico, financiero, emocional, social, ambiental, intelectual y ocupacional. Entre sus iniciativas destacan The Sleep Project, orientado a combatir el burnout y los problemas de sueño que afectan al 75% de los trabajadores; Plennio, un programa de apoyo a empleados con personas mayores a cargo; y una plataforma de retribución flexible con PayFlow para fomentar el ahorro fiscal. Además, la empresa impulsa el bienestar social con voluntariados inclusivos y el ambiental mediante su camino hacia la certificación B Corp.
El tercer lugar fue para Edenred España, reconocida por su enfoque holístico y por la obtención de resultados tangibles en su modelo de bienestar integral. El proyecto abarca las dimensiones física, mental, financiera, social y medioambiental, e incluye medidas como la flexibilidad horaria y el teletrabajo (hasta 24 días por trimestre), una política retributiva con un incremento salarial medio del 7% en 2024 y acciones como la Wellbeing Week enfocada al autocuidado. También se puso en valor su apuesta por el desarrollo profesional (con un 75% de participación en los programas de acompañamiento y nueve promociones internas en el último año) y su compromiso con la equidad, reflejado en que el 50% de los puestos directivos están ocupados por mujeres.
La gala incluyó además un premio especial: “Pequeña Gran Cultura”, otorgado a Techsoulogy. El jurado quiso destacar su enfoque humano, su creatividad y su apuesta constante por el bienestar, demostrando que una PYME también puede liderar con humanidad, compromiso social y una cultura ejemplar.
Durante la jornada, otras empresas recibieron accésits. Marisa Serralde, secretaria general de la AEDRH, entregó el reconocimiento al Grupo UAX. También fueron distinguidas Airbus, FUNDAE, Hiberus, ISDIN, Quinton y The Adecco Group España.
Asimismo, esta edición incorporó un momento especial con la entrega de diplomas a compañías que, aunque no alcanzaron la final, estuvieron muy cerca de lograrlo. El jurado quiso reconocer su esfuerzo, innovación y compromiso con la salud laboral, animándolas a continuar participando y resaltando que sus propuestas representan un ejemplo inspirador para el sector.
Desde la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos felicitamos a RRHHDigital por impulsar espacios que ponen en valor el trabajo de las empresas en favor de la salud y bienestar de sus empleados.