El pasado 25 de junio, la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), a través de su Comunidad de Innovación y con la dirección técnica de Alotark, presentaron en las instalaciones de The Valley Talent los resultados del estudio “El Futuro del Workplace: Tendencias y oportunidades en una era hiper tecnológica e híbrida”.
El evento comenzó con unas palabras de bienvenida por parte de Fernando Castillo, Director General de The Valley Talent, quien agradeció la presencia de los asistentes y destacó la importancia de apoyar este tipo de iniciativas, que no solo enriquecen a los profesionales de Recursos Humanos, sino también a la comunidad en general.
A continuación, tomó la palabra Amira Bueno Herdoíza, Directora de RR.HH en Cigna Healthcare España y miembro de la comunidad de Innovación AEDRH, quien agradeció la presencia de los asistentes e hizo una breve introducción al estudio “El Futuro del Workplace”.
En su intervención, destacó que, en esta primera edición, el foco se ha centrado en ofrecer una visión actualizada sobre las tendencias emergentes en el entorno laboral, basándose en datos reales y experiencias profesionales.
Más adelante, añadió: “Gracias al enfoque estratégico y al profundo conocimiento del entorno laboral por parte de Alotark, el estudio no solo ofrece datos, sino también claves prácticas y aplicables para rediseñar y optimizar los espacios de trabajo”.Tras su intervención, dio paso a Koldo Crespo, Fundador y Director de Alotark y Patricia Buj, Directora de Marketing y Comunicación de Alotark, quienes profundizaron las conclusiones del estudio.
En su intervención, Koldo y Patricia presentaron 8 de los 12 insights que contiene el estudio, destacando los elementos clave identificados.
1️⃣ ¿QUÉ MODELOS DE TRABAJO SE ESTÁN IMPLEMENTANDO EN LAS EMPRESAS? 100% presencial – híbrido estructurado – flexible por objetivos – 100% remoto.
El modelo híbrido estructurado se impone. Aunque la flexibilidad gana terreno, la interacción presencial sigue siendo clave
2️⃣ ¿QUÉ MODELO DE TRABAJO PREFIERE EL TALENTO? QUEREMOS SABER SI EMPRESA Y EMPLEADOS ESTÁN EN SINTONÍA.
Sí, talento y empresa en sintonía. El modelo híbrido como punto de equilibrio.
3️⃣ ASPECTOS MÁS VALORADOS DEL TRABAJO PRESENCIAL: colaboración y trabajo en equipo, interacciones sociales, motivación y satisfacción, diseño y ergonomía, tecnología.
¡La oficina sigue siendo irremplazable! El entorno físico como motor de colaboración.
4️⃣ ¿CÓMO CREES QUE AFECTA EL TRABAJO HÍBRIDO A LA PRODUCTIVIDAD?
El trabajo híbrido ya no es una amenaza parala productividad, es una oportunidad.
5️⃣ ¿CÓMO ES TU ESPACIO DE TRABAJO? (abierto y colaborativo, individual y cerrado o mixto) ¿DISPONES DE ESPACIOS PRIVADOS PARA LA CONCENTRACIÓN?
El diseño de oficinas mixto (con espacios abiertos y cerrados) se consolida, aunque con retos en funcionalidad y concentración.
6️⃣ ¿EN TU OFICINA TIENES PUESTO FLEXIBLE O FIJO? ¿CUÁL ES TU PREFERENCIA?
El 78% de los profesionales consultados prefiere un puesto fijo, desafiando la tendencia hacia espacios flexibles.
7️⃣ CONCEPTOS Y EQUIPAMIENTOS MÁS VALORADOS EN LA OFICINA: Confort, ergonomía y luz natural-colaboración y trabajo en equipo-tecnología integrada-zonas de concentración-flexibilidad del espacio- diseño atractivo.
El entorno laboral ideal combina luz natural, confort y conexión humana, con la tecnología como aliada clave para un modelo híbrido eficaz.
8️⃣ ¿QUÉ DISEÑO DE OFICINA Y EXPERIENCIA DE USUARIO ESCOGE EL TALENTO? Oficina corporativa tradicional-Hábitat Corporativo- Creative Lab-Doméstica Wellness Office-Boutique
En cuanto a diseño y experiencia, el modelo de oficina Collab/Hábitat Corporativo lidera, pero la corporativa tradicional aún tiene su peso.
Para cerrar el evento, ofrecieron una reflexión final sobre el futuro del entorno laboral. “La colaboración se consolida como el hilo conductor del workplace del futuro, que dejará de ser un producto para convertirse en una estrategia viva: una combinación equilibrada de bienestar, tecnología, flexibilidad… y visión. Y ese workplace del futuro comienza hoy.”
Desde la asociación queremos agradecer a todos los asistentes, ponentes y patrocinadores por hacer posible el desarrollo de este tipo de iniciativas, que aportan un gran valor a nuestra comunidad.
Puedes ver la jornada completa de la presentación del estudio aquí