Ayer se llevó a cabo una Jornada de presentación del Libro Blanco de Salud Mental y Emocional AEDRH en la Escuela de Relaciones Laborales de Lugo, organizada por la E.U. de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Lugo en colaboración con la Asociación Española de Recursos Humanos (AEDRH).
La presentación estuvo a cargo de una de las autoras, Mercedes Vázquez, Directora de Personas, Organización y Cultura de Antípodas. Mercedes nombró a todas las autoras del libro, quienes son miembros de la Comunidad de Salud y Bienestar de AEDRH: Cristina Saura (Walki Plasbel), Mónica Parrilla (Tunstall Televida), Raquel Lloro (Cigna Healthcare España) y Belén de Andrés (Aon).
Algunos hechos clave destacados:
1. Destigmatización de la salud mental: El 83.4% de la población está expuesta a este tema, y el 26.2% busca la ayuda de un psicólogo. Además, 1 de cada 4 personas desarrollará una enfermedad mental.
2. Estrategia española de seguridad y salud laboral: Se pone igual énfasis en la salud mental y laboral, explorando nuevas formas de trabajo y adoptando un enfoque integral que considera a la persona en su totalidad.
3. Especial atención a los jóvenes (18-24 años): Este grupo enfrenta mayores niveles de ansiedad y depresión, acude más al psicólogo y presenta tasas más altas de intentos de suicidio y autolesiones.
4. Digitalización de la salud mental: Aumento en la telepsicología, uso de sensores biométricos para monitorizar la salud mental, aplicaciones relacionadas con mindfulness y relajación, implementación de inteligencia artificial y machine learning.
5. Factores que generan satisfacción: Gestión del estrés, construcción de un círculo de confianza, gestión del tiempo libre, acceso a herramientas para gestionar emociones, flexibilidad y capacidad de desconexión.
Según la Encuesta Nacional de Salud, en 2021 el 14,3% de las bajas laborales fueron por motivos de salud mental. El INE estima que el absentismo laboral por enfermedad mental en 2022 equivalió al 3,2% del PIB de España.
El Libro Blanco AEDRH, es una guía práctica para comprender la situación actual, que ofrece soluciones para los departamentos de Recursos Humanos.
Tras la presentación, se abordaron preguntas sobre diversos aspectos de salud, teletrabajo, entre otros, generando un espacio importante para discutir este tema relevante en la actualidad.