El miércoles 7 de junio en Espacio Ventas de Madrid tuvo lugar la II edición del “Tech&People” que ha sido coorganizado por la AEDRH y RRHHDigital. El evento ha contado con la participación de más de 35 ponentes en un escenario 100% tecnológico y en un universo físico y virtual en el que se respira y se vive la innovación y la digitalización.
José Luis Tallón (Director General de RRHH Digital) y Miguel Charneco (CHRO de Arvato y miembro de AEDRH) fueron los encargados de dar la bienvenida a los asistentes.
“El mundo tecnológico está cambiando la forma de hacer negocios. Desde Recursos Humanos tenemos que estar más a la vanguardia que nunca, el negocio está cambiando a una velocidad abrumadora” comentó Miguel Charneco para dar comienzo a la jornada.
Dentro de la agenda se abordaron diferentes ponentes como Pedro Mújica “IA y RRHH, el futuro es hoy”, Pilar Llácer “Tecnología y personas: la base de una relación empresarial fundamental” y Cristian Sainz “Tecnología e inteligencia artificial usada para mejorar las relaciones a nivel global”
Mesas de debate como:
“La humanización de la tecnología y los beneficios de su uso en los departamentos de personas”, en la que participaron Barbara Gómez (BPI & Service Excellence Director, Southern Europe ADP), Pablo Ibáñez (Partner Director de Wyser España), Juan Fernández San Julian, (Head of Global HR Talent Projects en Ferrovial) y Ana García (Directora de RRHH Informa).
“Innovación tecnológica en la experiencia y satisfacción del empleado”,con la participación de Emilio Masa (Senior Enterprise Relationship Manager Cobee), Begoña Schoendorf (CHRO Casino Gran Madrid), Óscar Romero (CHRO Donte Group) y Andrés Ortega (McCann Worldgroup Spain Chief Talent Officer).
Los perfiles más demandados y la guerra por el talento. ¿Qué sucede con los puestos STEM y cómo afecta al sesgo femenino?”, Ana Sáchez Blanco (Directora Académica en Inesdi Business Techschool), Isabel Gavilanes Gómez (Directora de Gestión y Desarrollo del Talento en Alcampo), Teresa Coelho (Global People & Sustainability Officer del grupo Tinsa) y Claudia García (People & Culture Manager Viterbit) explicaron desde el punto de vista de sus organizaciones cómo gestionan el talento femenino STEM y cuáles son los perfiles más demandados.
“IA, Data Analitycs, ChatGPT, Metaverso, Machine learning… cómo hacer un uso ético de estas herramientas, legislación vigente y cómo aplicarlo a RRHH”, Moderados por Joana Sánchez (Presidenta de Incipy), Jaime Sol (Socio Director People Advisory Services en EY), Cristina Villasante (socia de TMT, Écija Abogados), Daniel Bayón (Fundador Juguetrónica) y Federico González (Director de Organización y Personas en Banco Sabadell).
Y la última mesa de debate “Tecnología sí, pero ¿hasta dónde? / Las nuevas razones que los trabajadores en activo buscan para cambiar de empleo” en la que participó Alberto Ogando (Director de RRHH Generali) junto con Pablo López Eskes (Sales Manager CIGNA), Antonio Sánchez (Director RRHH Ayuntamiento de Madrid),Jaume Gurt (ex CEO Infojobs) y Ana López Seisdedos (CRO HomeServe).
Pablo Gonzalez Ruiz De la Torre, CEO & Founder TRIVU, cerró el evento con una magnífica exposición donde habló sobre como la tecnología actual mejora la eficiencia, la productividad y la accesibilidad en numerosos sectores y como la tecnología futura promete aún más avances y oportunidades para mejorar la calidad de vida de las personas y nuestra compresión del mundo.