AEDRH

“¿Adaptarse o resistirse al cambio?”

El avance tecnológico y la digitalización forman parte de nuestro día a día, influyendo en la aparición de nuevas competencias necesarias en los distintos sectores, incluyendo las áreas de IT, en las que me atrevería a indicar que con mayor exigencia por el ritmo de evolución. Observamos que existe una adaptación de los perfiles profesionales… Seguir leyendo “¿Adaptarse o resistirse al cambio?”

Innovar con cultura, o innovar mal

La gestión de personas vive uno de los momentos más disruptivos de su historia. Coinciden una época pospandémica, en la que la profesión se está redefiniendo y empoderando cada vez más, y también una época de avances tecnológicos (muy rápidos), de Inteligencia artificial, automatización de procesos, big data, algoritmos predictivos… La tecnología ha llegado para… Seguir leyendo Innovar con cultura, o innovar mal

,