EF Education First (EF), patrocinador Gold de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y proveedor global de formación en idiomas, ha publicado la edición 2025 del EF English Proficiency Index (EF EPI), la mayor encuesta internacional sobre habilidades en inglés por países, capitales y regiones, elaborada anualmente desde 2011. En esta edición, España se… Seguir leyendo El inglés en España: estancado en el puesto 36 de 123 países según el EF EPI 2025
Etiqueta: inteligencia artificial
Más allá de la IA: el bienestar como innovación
La gestión de personas se encuentra en medio de una revolución imparable. La digitalización y la inteligencia artificial han generado un debate en el seno de los equipos de personas de las compañías: ¿nos dirigimos hacia un futuro de eficiencia automatizada y quizás deshumanizada o podemos aprovechar la tecnología para construir entornos laborales más inteligentes… Seguir leyendo Más allá de la IA: el bienestar como innovación
De gestionar el cambio a desarrollar la capacidad de transformación: el rol de la Dirección de Personas
En un contexto global, híbrido y acelerado por la inteligencia artificial generativa, las organizaciones ya no pueden concebir la adaptación como un proyecto puntual. Los modelos de negocio evolucionan constantemente y la competitividad exige una capacidad sostenida de transformación, más allá de la simple gestión del cambio. La diferencia es clave: mientras la gestión del… Seguir leyendo De gestionar el cambio a desarrollar la capacidad de transformación: el rol de la Dirección de Personas
La revolución de la IA: liderazgo humanista para evitar los errores del pasado
Las grandes evoluciones en las formas de trabajo han sido el resultado de fuertes revoluciones tecnológicas donde el factor humano ha quedado al servicio de la máquina. ¿Queremos que la máquina siga siendo la protagonista? Primera y Segunda Revolución IndustrialLa Revolución Industrial supuso la entrada de las máquinas como principales protagonistas en el proceso productivo… Seguir leyendo La revolución de la IA: liderazgo humanista para evitar los errores del pasado
Que la innovación no se nos duerma
En la era premóviles éramos capaces de memorizar varios números de teléfonos fijos, pero con la llegada de los móviles, hemos perdido esa costumbre, bueno, costumbre o capacidad, no lo tengo tan claro. Un estudio de Panda Security realizado a 3.000 personas en EE. UU. desprendió que más del 82% de los padres encuestados no… Seguir leyendo Que la innovación no se nos duerma
Recursos humanos: un equipo visionario y estratégico
En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, el cambio constante y la necesidad de reinventarse, hay un equipo que ha dejado de ser un actor meramente operativo para convertirse en un verdadero motor estratégico del negocio: estoy hablando del equipo de Recursos Humanos. Lejos de los estereotipos tradicionales, Recursos Humanos hoy lidera procesos de… Seguir leyendo Recursos humanos: un equipo visionario y estratégico
Innovar con cultura, o innovar mal
La gestión de personas vive uno de los momentos más disruptivos de su historia. Coinciden una época pospandémica, en la que la profesión se está redefiniendo y empoderando cada vez más, y también una época de avances tecnológicos (muy rápidos), de Inteligencia artificial, automatización de procesos, big data, algoritmos predictivos… La tecnología ha llegado para… Seguir leyendo Innovar con cultura, o innovar mal
IA y RRHH: una alianza estratégica para desarrollar talento
Nos ha tocado vivir una transformación laboral sin precedentes debido al ritmo acelerado de los cambios tecnológicos y metodológicos, especialmente en la última década en la que hemos tenido que adaptarnos constantemente a todo tipo de retos. También por el creciente volumen y complejidad de habilidades necesarias para construir un perfil profesional competitivo en que… Seguir leyendo IA y RRHH: una alianza estratégica para desarrollar talento
Ayudar a la IA de hoy para el día de mañana
Inteligencia artificial y futuras generaciones No soy filósofo ni tampoco ingeniero informático, realmente me dedico a las personas, a la dirección y gestión de las personas en las organizaciones, y a las personas dirijo este texto o reflexión en el que sugiero que ayudemos a la IA de hoy para el día de mañana, identificándola… Seguir leyendo Ayudar a la IA de hoy para el día de mañana
Tendencias para la gestión del talento en 2025
El inicio de 2025 ha llegado acompañado de una serie de cambios significativos en el contexto político internacional, la economía global y las dinámicas sociales. Todo ello está acelerando la evolución de un panorama laboral que ya venía en transformación a lo largo de 2024. En este entorno de incertidumbre y adaptación, los departamentos de… Seguir leyendo Tendencias para la gestión del talento en 2025