La evolución de la forma de gestionar personas en las organizaciones ha transformado por completo esta función, no tanto por el compendio de responsabilidades que se asumen desde una Dirección de Recursos Humanos, que esencialmente son las mismas que hace 20 años, sino en el modo y la importancia estratégica que se le otorga a cada… Seguir leyendo Automatizar para dedicarnos a lo estratégico