El absentismo laboral ha dejado de ser un fenómeno marginal para convertirse en uno de los principales desafíos estructurales de la gestión de personas en las organizaciones. Según los últimos estudios, las tasas de absentismo en España siguen estancadas en torno al 7 %, un nivel históricamente elevado que refleja tanto ausencias justificadas como no justificadas… Seguir leyendo Predicción de la evolución del Absentismo laboral para 2026: ¿seguiremos en el “barro”?
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Alineamiento Organizacional: La Palanca que Convierte Talento en Resultados
Es una paradoja que se repite en despachos de toda España: empresas repletas de profesionales brillantes que luchan por ejecutar su estrategia, mientras otras con recursos más modestos logran resultados sorprendentes. El CEO pregunta por qué los proyectos se retrasan, por qué la rotación crece en áreas clave, por qué el talento no rinde lo… Seguir leyendo Alineamiento Organizacional: La Palanca que Convierte Talento en Resultados