El absentismo laboral ha dejado de ser un fenómeno marginal para convertirse en uno de los principales desafíos estructurales de la gestión de personas en las organizaciones. Según los últimos estudios, las tasas de absentismo en España siguen estancadas en torno al 7 %, un nivel históricamente elevado que refleja tanto ausencias justificadas como no justificadas… Seguir leyendo Predicción de la evolución del Absentismo laboral para 2026: ¿seguiremos en el “barro”?
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Alineamiento Organizacional: La Palanca que Convierte Talento en Resultados
Es una paradoja que se repite en despachos de toda España: empresas repletas de profesionales brillantes que luchan por ejecutar su estrategia, mientras otras con recursos más modestos logran resultados sorprendentes. El CEO pregunta por qué los proyectos se retrasan, por qué la rotación crece en áreas clave, por qué el talento no rinde lo… Seguir leyendo Alineamiento Organizacional: La Palanca que Convierte Talento en Resultados
Índice BEAT: ética digital en la práctica
Si usamos los datos para tomar mejores decisiones, ¿estamos midiendo realmente lo que importa? Durante siglos, el trabajo no se midió en horas. Se medía en ciclos, en luz, en tareas terminadas. El día comenzaba con el amanecer y terminaba cuando caía el sol. Hasta que inventamos el reloj. Medir el tiempo transformó para siempre… Seguir leyendo Índice BEAT: ética digital en la práctica
Trabajo en remoto: de emergencia a cultura
Marzo de 2020. El mes en que el mundo se metió en casa y no volvió a salir del todo. En cuestión de días, convertimos el salón en oficina, el pasillo en sala de reuniones y la cocina en cafetería corporativa. Lo que empezó como un parche acabó siendo el mayor experimento laboral de la… Seguir leyendo Trabajo en remoto: de emergencia a cultura
Despierta by Curro Duarte – Diagnóstico gratuito de habilidades emocionales, estilos de liderazgo y clima laboral
¿Sabías que el coste del absentismo y la rotación en una empresa media en España puede superar el millón de euros al año? 📊 Según diversos estudios, en una organización con 300 empleados y un salario medio de 30.000 €, el impacto anual estimado de estos fenómenos alcanza los 1.072.800 €. ¿Te has planteado cuánto puede… Seguir leyendo Despierta by Curro Duarte – Diagnóstico gratuito de habilidades emocionales, estilos de liderazgo y clima laboral
Tiempos postnormales y propósito
La expresión “tiempos postnormales”, acuñada por Ziauddin Sardar, sugiere que vivimos en una era fluida, de incertidumbre, complejidad y cambio acelerado. No estamos, como se anunciaba, ante una “nueva normalidad” con cierto sentido de estabilidad, sino en medio de ajustes constantes que generan una incertidumbre casi permanente. Las decisiones sobre los modelos laborales ya no… Seguir leyendo Tiempos postnormales y propósito