Este miércoles 21 de junio tuvo lugar la IV Edición de TALEÑT en la Real Fábrica de Tapices de Madrid y con transmisión en streaming. Para la apertura, Pablo González Ruiz de la Torre CEO y fundador de Trivu, dió la bienvenida; “Hoy es un grandísimo día para todos los que estamos aquí y para todos los que formáramos este grandísimo país, para aquellos que se sienten orgullosos del punto en el que están y también para aquellos que no han hecho nada mas que empezar “, recalcó Pablo, además destacó que TALEÑT es un foro por y para el talento, “Esto no va contra nadie ni es de nadie, es de todos”.
Tras la presentación realizada José Luis Martínez – Almeida “alcalde de Madrid y el ministro de la Presidencia, Felix Bolaños, el primer ponente Albert Rivera, Socio Director RV+, en su intervención dijo “sentirse preocupado por la falta de visión estratégica y la excesiva dependencia del estado” “Hace falta que a la gente que tiene talento sepamos cuidarla y admirarla, porque si te va bien a ti; nos va a ir bien cómo país y cuando alguien hace algo bien, en vez de envidia, deberíamos pensar en como lo ha echo y como podemos aprender de el, falta un valor primordial que es la admiración, poner en valor a la gente que hace y trabaja.”
Durante el panel centrado en “La revolución del trabajo en la primera década” intervino Jesús Torres presidente AEDRH junto a Fátima Bañez Ministra de Empleo y Seguridad Social 2011-2018, Valeriano Gómez Ministro de Trabajo e Inmigración 2010-2011, Manuel Pimentel Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales 1999-2000, Unai Sordo Secretario General de COMISIONES OBRERAS, Isabel Castro Secretaria de Estado de Migraciones del GOBIERNO DE ESPAÑA. Desde la perspectiva de Jesús Torres “Estamos inmersos en la guerra del talento y uno de los principales retos esta en como logramos atraer y fidelizar ese talento, otro resto es como vamos a ser capaces de cubrir las demandas que tanto el mercado y las empresas están requiriendo, en un entorno de empleabilidad que no responde a estas necesidades, hay que hacer un trabajo muy importante en formación , no solo en formación universitaria, los centros de formación profesional tienen que ir cada vez mas adaptándose; adaptándose a lo que son las necesidades que se están requerido las compañías y luego internamente reforzar mucho los procesos de formación interna. La formación es el mayor foco de crecimiento que tienen las compañías, hacer una inversión real, en formación que aporte valor al empleado y a las compañías”.
Los ponentes coincidieron en la importancia de la integración empresarial en la cual hayan lugar de diversidad e inclusión donde este talento de fuera se incluyan todas las nuevas generación y no se dejen de lado las generación mas antiguas que aun aportan.
Posteriorimente al abordar reflexiones como si “Sera verdad que somos mejores de lo que nos creemos” participaron Alberto Gutiérrez CEO de Airbus en su intervención nos comparte una reflexión interesante “Entré todos tenemos la necesidad de formar a las nuevas generaciones en el tipo de conocimiento científico técnicos que al día de hoy son la base de mucha de las profesiones actuales y sobre todo las futuras que están a punto de desarrollar”.
Las últimas reflexiones se centraron en si “Esta el talento en España preparado para el próximo siglo” y destacariamos que los próximos retos podrian centrarse en la educación adaptada a las nuevas tecnologías y fomentar la capacidad de adaptación a la realidad, que cambia a gran velocidad.
Pablo González Ruiz de la Torre cerro el evento organizado por Trivu incidiendo en una reflexión que no por sencilla deja de ser profunda “Sobra gente preocupada por el talento, y faltan personas ocupadas en desarrollar el talento en el país “.
Un evento que ha resultado toda una experiencia gratificante de reflexión, y desde la AEDRH agradecemos especialmente a Trivu el haber contado con nosotros como colaboradores.
