La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) se ha adherido oficialmente al Código de Principios de Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación & Talento, integrado en la Fundación Máshumano, reforzando así su compromiso con una gestión de personas basada en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la…
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos continúa reforzando su red de colaboradores con la incorporación de Agrupa Global Talent, firma especializada en búsqueda directa, selección estratégica y desarrollo de talento directivo, mandos intermedios y perfiles especializados.Con presencia en Barcelona, Madrid e India y alcance nacional e internacional, Agrupa Global Talent acompaña a…
El próximo 18 de junio se celebrará en Madrid la primera edición del Forética Social Business Forum, un encuentro que reunirá a líderes empresariales, instituciones y expertos para analizar las principales tendencias que están redefiniendo el papel de la empresa en la sociedad.La jornada abordará cuestiones clave como el desarrollo del business case del…
La hiperconectividad, la fatiga cognitiva, la dificultad para desconectar y el impacto de la aceleración constante de los entornos de trabajo se consolidan ya como algunos de los principales retos para las organizaciones y los departamentos de Personas.Bajo esta premisa se celebró en Madrid una nueva edición del SBC Forum, el congreso de referencia…
La AEDRH se ha reunido hoy, 1 de junio, en Asamblea General Extraordinaria para la elección y ratificación de su Junta Directiva para un nuevo mandato de tres años.
La Asamblea tuvo lugar a las 8:30 horas en primera convocatoria y a las 9:00 horas en segunda convocatoria, conforme a los procedimientos recogidos en los…
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), a través de su Comunidad de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), ha celebrado la II Edición de los Premios DEI AEDRH, una cita que reconoce proyectos, organizaciones y trayectorias que contribuyen de forma tangible a generar entornos laborales más inclusivos, equitativos y diversos.
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