Comunidad de Salud y Bienestar

Quienes conforman la comunidad

Cristina saura

walki plasbel

Itxaso LarraƱaga

SEUR

Marisol Sanz

Aon

Sol del Yerro

Aon

Raquel lloro

CIGNA healthcare

Daniela silva

CIGNA healthcare

Mercedes VƔzquez

AntĆ­podas Solutions

Raquel Sualdea

AON

Monica Parrilla

Tunstall

Agata Sanz

GB Corporación

Carlos De Barnola

orange business

Rosa domingo

orange business

Antonia Casado

FUNDAE

Objetivo

Promocionar los beneficios de invertir en la salud y el bienestar de los empleado y aportar las mejores prÔcticas a través de estudios, informes y la participación de artículos.

MetodologĆ­a

Tres etapas clave orientadas a garantizar la coordinación, el seguimiento y la ejecución efectiva de las actividades del equipo:

  1. Reuniones periódicas, tanto virtuales como presenciales, con el objetivo de facilitar la comunicación, alinear objetivos y dar seguimiento al progreso de las tareas. Estas reuniones permiten la participación activa de todos los miembros del equipo y fomentan la toma de decisiones colaborativa.

  2.  Definición del orden del día en el que se detallan los asuntos a tratar.

  3.  Se elabora un acta que recoge las conclusiones alcanzadas durante la reunión, así como un plan de trabajo asociado.
palabras de nuestros asociados y colaboradores

Testimonios

Daniela SilvaE-Health Medical Manager en Cigna Helathcare
ā€œLo que mĆ”s valoro de la Comunidad de Salud y Bienestar es que trabajamos con un enfoque muy prĆ”ctico: estudiamos quĆ© necesitan hoy las empresas en salud y bienestar y lo convertimos en proyectos Ćŗtiles para todos los asociados. Ese valor nace del conocimiento y la experiencia que aporta cada miembro, y cuando hace falta lo reforzamos colaborando con partners externos para integrar distintas perspectivas y construir iniciativas con impacto real.ā€
Mercedes VƔzquezDirectora de RRHH de Grupo Antƭpodas
Cuando me propusieron ser miembro de la Comunidad de Salud y Bienestar no lo tenia muy claro, me parecia que desde mi vision generalista, enfocada en lo juridico, no podria aportar suficiente. Sin embargo poco a poco fuimos desarrando un equipo interesante en el que todas aportabamos, tanto empresas como profesionales. En esos momentos en los que llega la pandemia, damos mas valor a la salud y todo nuestro trabajo cobra mucho mas protagonismo, avazando cada dia, valorando la salud de los trabajadores como algo prioritario. Desde nuestros equipo queremos llegar a todo tipo de compaƱƭa, para que puedan disponer de herramientas que ayuden a gestionar la salud de todos.
Carlos de BarnolaDirector de Recursos Humanos de DDB
Formar parte de la subcomisión de Salud y Bienestar de la AEDRH es una oportunidad real para poner en valor nuestro conocimiento colectivo y convertirlo en impacto en las organizaciones. Compartimos experiencias, contrastamos enfoques y aterrizamos soluciones a retos muy actuales. AdemÔs, el trabajo con partners y sponsors nos permite profundizar con rigor en cómo abordar la salud y el bienestar desde una perspectiva de negocio y considerando las personas. Es un espacio vivo, cercano y de aprendizaje continuo.

Proyectos desarrollados

2025
Protocolos de actuación en las empresas para enfermedades crónicas
Estudio del absentismo en las empresas
2024
Libro blanco de salud mental y emocional

GalerĆ­a de proyectos de esta comunidad

Liderar el talento, cuidar el cambio.

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