La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) celebrará el próximo 8 de julio una nueva jornada formativa dirigida a sus asociados, organizada en colaboración con la Escuela Internacional de Bienestar Organizacional (EIBO), entidad aliada de la Asociación.

Bajo el título “Liderazgo y gestión emocional”, la sesión tendrá lugar en las instalaciones de Trivu (Gran Vía, 62, planta 8, Madrid) y podrá seguirse también en formato online, facilitando así la participación de profesionales de diferentes ubicaciones.

Esta segunda jornada del ciclo formativo ha sido diseñada con un enfoque práctico y vivencial, con el objetivo de proporcionar herramientas aplicables al entorno profesional para potenciar un liderazgo más consciente, fortalecer la gestión emocional y mejorar el funcionamiento de los equipos.

La formación se desarrollará a través de cuatro bloques temáticos clave:

Toma de consciencia en el liderazgo

En este primer bloque se profundizará en la importancia del autoconocimiento y del conocimiento de los equipos como pilares fundamentales del liderazgo. Además, se analizará cómo la capacidad del líder para identificar la situación presente y gestionar sus propias emociones influye directamente en la dinámica, el bienestar y los resultados del grupo.

Alianzas y acuerdos en los equipos

Los participantes trabajarán en la construcción de marcos de referencia compartidos que permitan fortalecer las relaciones profesionales y favorecer un funcionamiento más eficiente de los equipos. Asimismo, se abordarán pautas y protocolos para la prevención y gestión constructiva de conflictos.

Comunicación efectiva

La jornada dedicará un espacio específico a la comunicación como herramienta esencial de liderazgo. A través de recursos prácticos y fácilmente aplicables, se ofrecerán claves para desarrollar una comunicación más asertiva, fluida y constructiva en el ámbito profesional.

La confianza como motor del rendimiento

El último bloque pondrá el foco en la confianza y la autoconfianza como factores determinantes para el bienestar organizacional y el desempeño colectivo. Mediante dinámicas participativas, los asistentes podrán experimentar y reflexionar sobre el impacto de la confianza en la cohesión, el compromiso y los resultados de los equipos.

Con esta iniciativa, AEDRH y EIBO reafirman su compromiso con el desarrollo de competencias clave para el liderazgo y la gestión de personas, promoviendo espacios de aprendizaje que contribuyan a construir organizaciones más saludables, colaborativas y sostenibles.

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