Jesús Torres Mateos, presidente de AEDRH, intervino en un encuentro centrado en las competencias profesionales, el impacto de la inteligencia artificial y la gestión de la diversidad y la inclusión.
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) participó el 5 de noviembre en la jornada «Habilidades críticas, impacto IA y gestión D&I», organizada por Forética en el marco de la iniciativa Jobs 2030. Futuro del Trabajo, con el impulso de ManpowerGroup y Fundación ONCE.
El encuentro, celebrado en la sede de ManpowerGroup en Madrid, reunió a profesionales del ámbito empresarial para reflexionar sobre algunos de los principales desafíos que afrontan las organizaciones: la evolución de las competencias profesionales, el impacto de la inteligencia artificial, la diversidad y la inclusión y la adaptación del liderazgo a un entorno en constante transformación.
En representación de AEDRH, su presidente, Jesús Torres Mateos, participó con la intervención «Liderazgo para un entorno incierto», en la que planteó la necesidad de avanzar hacia organizaciones capaces de aprender, adaptarse y responder a los cambios, con una dirección de Recursos Humanos que participe activamente en las decisiones estratégicas y anticipe su impacto sobre las personas y la organización.
Su intervención puso el foco en cuatro responsabilidades fundamentales del liderazgo actual: tomar decisiones sin esperar certezas absolutas, convertir el aprendizaje en una capacidad organizativa, acompañar a las personas durante los procesos de transformación y proteger la confianza como elemento esencial para afrontar la incertidumbre.
El papel estratégico de Recursos Humanos ante la transformación
La jornada ofreció un espacio de encuentro en torno a los retos que plantea la evolución del mundo del trabajo y la necesidad de desarrollar nuevas capacidades para responder a las demandas de las organizaciones.
Para AEDRH, la participación en este tipo de iniciativas refuerza la importancia de que los directores de Recursos Humanos formen parte de las decisiones estratégicas, contribuyendo a anticipar los cambios, desarrollar las capacidades de los equipos y acompañar la transformación de las organizaciones.
Desde nuestra asociación agradecemos a Forética la organización de estos espacios de encuentro, conocimiento y reflexión dirigidos a directores de Recursos Humanos. Asimismo, agradecemos a ManpowerGroup y Fundación ONCE su impulso a esta iniciativa y a todos los participantes su contribución a la jornada. Ha sido un placer formar parte de este espacio de diálogo e intercambio de experiencias.
