- La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, en colaboración con la Corporación Hijos de Rivera, ha celebrado en el Museo Estrella Galicia de A Coruña la primera edición de su Booster Session.
Bajo el paraguas del nombre Booster Session se recogen todas aquellas actividades y eventos que aportarán valor en el desarrollo de las capacidades y competencias de los asociados. A lo largo de esta primera edición, celebrada en Galicia, se ha puesto el foco en la mejora de “La Marca Personal”.
La jornada se desarrolló en el Museo Estrella Galicia (MEGA) de A Coruña y fue organizada por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) en colaboración con la Corporación Hijos de Rivera. Más de 50 directores de recursos humanos de Galicia se dieron cita en el encuentro para asistir a varias sesiones sobre marca personal y la gestión de personas.
“Desde la Asociación nuestro objetivo siempre ha sido reunir a los profesionales que toman las decisiones sobre personas en las empresas para crear foros que nos ayuden a potenciar la función y compartir experiencias”, explicó Jesús Torres, CHRO de Food Delivery Brands (Grupo Telepizza) y Presidente de la AEDRH. “Encuentros como el de hoy son claves para tener una mayor presencia local y nos permiten aportar valor, tanto a los profesionales como a la sociedad”.
Como anfitrión del evento, al Presidente de la AEDRH se le unió Paul Tran, Director de Personas y Tecnología de la Corporación Hijos de Rivera, para dar la bienvenida a todos los asistentes y hacer una breve introducción de los temas a tratar durante la jornada.
Una de las ponencias principales de la jornada estuvo a cargo de José Cabanas, CMO Global de Corporación Hijos de Rivera. Durante la sesión habló sobre el paralelismo que existe entre la creación de una marca comercial y la marca personal. Según dijo Cabanas, “las tres claves para el éxito de la marca Estrella Galicia entre los empleados y el mercado han sido la coherencia, la consistencia y la constancia”. También añadió que “la paciencia juega un rol diferenciador en la construcción de la marca personal. Una marca no se construye en un día, necesita un proceso que se extiende en el tiempo para que sea sólida, no una campaña que impacte”.
Posteriormente le siguió un caso de mejores prácticas sobre la certificación internacional del Human Resources Certificate Institute (HRCI) de la mano de José Yera, Director de RRHH para España y Portugal de Corporación Hijos de Rivera, y para el que este certificado “supone gran valor al aportar una visión más global e internacional y un hábito de formación continua.”
Además de haber disfrutado de una visita guiada al museo, el encuentro finalizó con una degustación de cerveza en la que los asistentes pudieron hacer networking entre colegas y charlar con los ponentes de las diferentes sesiones para intercambiar opiniones.
A lo largo de los próximos meses pondremos en marcha iniciativas similares que iremos comunicando a los asociados. Si todavía no nos sigues en redes sociales, anímate y podrás estar informado continuamente.