En un contexto global, híbrido y acelerado por la inteligencia artificial generativa, las organizaciones ya no pueden concebir la adaptación como un proyecto puntual. Los modelos de negocio evolucionan constantemente y la competitividad exige una capacidad sostenida de transformación, más allá de la simple gestión del cambio. La diferencia es clave: mientras la gestión del… Seguir leyendo De gestionar el cambio a desarrollar la capacidad de transformación: el rol de la Dirección de Personas
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IA y RRHH: una alianza estratégica para desarrollar talento
Nos ha tocado vivir una transformación laboral sin precedentes debido al ritmo acelerado de los cambios tecnológicos y metodológicos, especialmente en la última década en la que hemos tenido que adaptarnos constantemente a todo tipo de retos. También por el creciente volumen y complejidad de habilidades necesarias para construir un perfil profesional competitivo en que… Seguir leyendo IA y RRHH: una alianza estratégica para desarrollar talento