La segunda conferencia de Talento Trends, celebrada el 14 de octubre en el Espacio Madrid Talento, puso el foco en los grandes cambios que están redefiniendo el mundo del trabajo. Tomás Pereda invitó a reflexionar sobre los desafíos demográficos, la importancia del pensamiento crítico y ético, la gestión de la atención y el sentido que tendrá nuestra actividad profesional en los próximos años.
Durante su brillante intervención, Pereda situó estos desafíos en un momento bisagra de la historia de la humanidad, marcado por el inicio de una nueva era que invita a revisar algunas de las ideas sobre las que se han construido las organizaciones y la gestión de personas.
Uno de los ejes de la conferencia fue la evolución demográfica y sus consecuencias para el mundo laboral. El aumento de la esperanza de vida y la convivencia de distintas generaciones plantean nuevos interrogantes sobre la duración de la vida profesional, los modelos de carrera y la manera en que las organizaciones gestionan el talento.
Pereda también puso el acento en la necesidad de ejercitar el pensamiento crítico y aprender a gestionar la atención en un contexto caracterizado por la abundancia de información y los cambios tecnológicos.
La reflexión se extendió al propio sentido del trabajo y a una pregunta que, según el ponente, formará parte de la agenda de los próximos años: «¿Para qué servirá nuestro trabajo?».
Tras el encuentro, Pereda destacó la importancia de reflexionar conjuntamente sobre las cuestiones que influirán de manera relevante en esta nueva etapa, señalando la demografía, el pensamiento crítico, la gestión de la atención y el propósito del trabajo como algunos de los grandes temas de futuro.
El encuentro, coorganizado por Madrid Talento y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) , con la colaboración de RRHHDigital, ofreció un espacio para ampliar la mirada sobre los retos de la gestión del talento y el papel de los profesionales de Recursos Humanos ante los cambios que están transformando las organizaciones.
